掲載予定期間：2026/6/8（月）～2026/9/6（日）更新日：2026/6/13（土）

株式会社ネクストビート

【恵比寿】プロダクトエンジニア／新技術導入・全員CTO組織／リモート可・多彩なキャリアパス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【恵比寿】プロダクトエンジニア／新技術導入・全員CTO組織／リモート可・多彩なキャリアパス

【AI駆動開発推進／業界No.1を目指すプロダクトで裁量大きく挑戦可能な環境です】
人口減少社会の課題解決に挑み、技術力で業界変革を牽引。エンジニア主導の意思決定と事業成長が直結する環境で、最先端技術やAI活用に積極的に挑戦できます。
保育や観光の現場はまだDX推進がされていない環境があり、多くの要望をいただいている中での増員採用です。

■業務概要
「保育士バンク！」や「おもてなしHR」などのWebアプリケーション開発において、プロダクトエンジニアとしてフロントエンド・バックエンド・インフラ領域まで一貫して携わっていただきます。新技術の検証や導入、設計・実装・効果検証、PdMとの施策検討、AIを活用した開発フローの高度化など、幅広い領域で裁量を持ち、技術的意思決定にも直接関与できます。

■業務詳細
TypeScript・SvelteKit・Angular等を用いたフロントエンド開発、NestJS・Scala・Play Framework等によるバックエンド開発、AWSやGoogle Cloudなどを活用したインフラ構築・運用、AIツール（Claude Code Max・Github Copilot等）を駆使した仕様書駆動開発、プロダクト改善施策の検討・実行、データ分析や業務効率化の推進を担当します。アジャイル（スクラム）による少人数チーム体制で開発を推進します。

■扱うサービス
保育士バンク！（保育業界最大級の転職支援プラットフォーム）
https://www.hoikushibank.com/
おもてなしHR（宿泊業界向け採用支援サービス）等
https://omotenashi.work/

■組織構成
1プロダクト＝1開発チーム（3～6名）。テックリードやPMと密に連携し、フィーチャーチームで活動します。

■教育体制
入社時研修、ペアプロ・モブプロ、テクニカルレビュー、技術書籍購入支援、資格取得支援、勉強会など成長支援が充実しています。

■就業環境
フレックスタイム制や週2日リモートワーク、完全週休2日制、全国拠点勤務など多様な働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス
テックリード・PdM・SRE・プラットフォームエンジニア・PjM・マネジメント等、専門性や志向に応じたキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
Webサービス開発実務経験2年以上
Webアプリケーションフレームワークを使用した開発経験2年以上
ビジネス/チーム/自己の成長にコミットするマインド
■歓迎条件
静的型付言語を使用した開発経験2年以上
データベース設計/モデリング経験
状態管理ライブラリ＋フロントエンドフレームワーク経験
保守性・パフォーマンスを考慮した開発経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-9-10
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸制（分割回数12回）、賞与なし。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,979,580円～5,485,680円
固定残業手当/月：85,035円～142,860円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
みなし残業40時間/月を含む。ご希望に合わせて上限以上の提示も可能です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（6か月18万円）
社会保険：・各種社会保険完備
・はぐくみ企業年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【自己研鑽サポート】
グロービスeMBA受講
ビジネス書籍購入
専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン
社内新規事業立案制度
社内大学

＜その他補足＞
【生産性向上】
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・介護支援半休制度

【社内コミュニケーション】
・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）　※東京のみ
・サミット（全社総会）
・部活動サポート
・チーム達成会、食事費用負担
・クロスランチ

【その他】
・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・有給休暇（入社3ヶ月後に付与）
・夏季休暇（特別休暇として3日付与）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・慶弔休暇

会社概要

事業概要: 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。
■ライフイベント領域：未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。
＜保育士バンク！プラットフォーム＞
・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト
・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト
・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス
＜KIDSNAプラットフォーム＞
・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア／・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト
・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ
■地方創生領域：
働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。
地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。
・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス
■グローバル領域：
日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。
日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。
・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム
所在地: 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿4-9-10
設立: 2013年10月
従業員数: 360名
上場市場名: 非上場
資本金: 35百万円
平均年齢: 30歳
企業URL: https://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3015254113