掲載予定期間：2026/6/8（月）～2026/9/6（日）更新日：2026/6/8（月）

株式会社ネクストビート

テックリード／労務SaaSのフルリプレイスをリード・リモート可・全国での勤務地選択可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

テックリード／労務SaaSのフルリプレイスをリード・リモート可・全国での勤務地選択可

【保育業界特化の労務SaaSをフルリプレイス／技術選定から裁量大きくリード／全員CTO志向の組織で事業成長を推進】
■業務概要
当社では、保育施設向け業務支援SaaSの全面リプレイスを進めており、テックリードとして技術選定・アーキテクチャ設計から実装まで一貫してリードしていただきます。CTOと協働しながら、法改正や業界特有の要件変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築を担う重要なポジションです。ピープルマネジメントは専任者が担当しており、技術的な意思決定・実装に集中できます。

■業務詳細
・現行プロダクト（労務管理SaaS）のフルリプレイスプロジェクト推進
・CTOと連携した技術選定（言語・フレームワーク等）、アーキテクチャ設計
・法改正や業界規制（子ども・子育て支援法等）に即した柔軟なドメインモデル設計
・シフト管理、勤怠・労務管理の複雑な業務要件に対する設計・実装
・開発速度向上を見据えた開発プロセスの最適化
・エンジニア組織内での技術方針策定・ナレッジ共有
・アジャイル開発（スクラム）による短サイクルでのリリース推進

勤務地についても、東京・大阪全国の拠点（北海道札幌・宮城県仙台・石川県金沢・愛知県名古屋・京都府・香川県高松・広島県・福岡県・鹿児島県・沖縄県那覇）での勤務も可能です。相談ください

■扱うサービス
保育施設運営を支援するSaaS（シフト管理、勤怠・労務管理、配置基準自動判定など）

■組織構成
全員CTO志向で裁量大きく、エンジニア同士で技術戦略を議論・推進

■業務の魅力
・社会的意義の大きな保育領域の課題解決に直結
・最新技術選定やアーキテクチャ刷新など上流から関われる
・意思決定・実装に専念できる環境

■教育体制
社内大学や技術書籍購入支援、勉強会等で成長を後押し

■就業環境
フレックス・週2リモート・全国拠点勤務可、福利厚生充実

■想定されるキャリアパス
プロダクト技術責任者、CTO、起業など多様なキャリアが描けます

■企業の特徴/魅力
人口減少時代に非デジタル業界を変革する成長企業で、チャレンジ精神と技術力を発揮できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
Webアプリケーションのフロントエンド・バックエンド開発経験
アプリケーションアーキテクチャに関する知見と設計・実装経験
JVM系言語（Scala/Kotlin/Java）での開発経験5年以上
■歓迎条件
HRTech・労務系SaaSプロダクトの開発経験
既存システムのリプレイス経験
技術選定における意思決定経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-9-10
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
800万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸制。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,416,648円～12,499,992円
固定残業手当/月：142,860円～208,334円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
677,580円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年俸制のため賞与なし。みなし残業40時間/月を含む。給与改定年2回（4月・10月）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限18万円／6ヶ月分の定期代を支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■プログラミングWeb講義の費用負担制度
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン
■NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
■資格取得支援

＜その他補足＞
■ベビーシッター利用制度
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
■Crew's anniversary（誕生日祝い）
■Crew's bar（社内外交流イベント）※東京のみ
■サミット（全社総会）
■部活動サポート
■チーム達成会、食事費用負担
■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所／拠点により違いあり）
■服装カジュアル、音楽を聴きながらの作業可
■コーヒーマシーン完備

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要: 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。
■ライフイベント領域：未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。
＜保育士バンク！プラットフォーム＞
・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト
・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト
・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス
＜KIDSNAプラットフォーム＞
・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア／・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト
・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ
■地方創生領域：
働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。
地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。
・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス
■グローバル領域：
日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。
日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。
・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム
所在地: 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿4-9-10
設立: 2013年10月
従業員数: 360名
上場市場名: 非上場
資本金: 35百万円
平均年齢: 30歳
企業URL: https://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3015254115