株式会社TAPP

【総務※総会運営・IPO準備・株式事務】週2リモート可・フレックス／年休122日・ベストベンチャー

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【未経験歓迎・年休122日・土日祝を含めたシフト調整可能、希望休の相談可能】

【業務概要】
（1） 株主総会・取締役会運営
株主総会の企画・運営（上場後を見据えた設計）
招集通知の作成・レビュー
取締役会の運営サポート（議事録作成・資料整備）
関連当事者取引の管理・整理

（2） 株式事務／ディスクロージャー関連
株式事務全般（株主名簿・ストックオプション管理 等）
有価証券報告書・「一の部」等の作成・更新サポート
上場準備における開示資料整備

（3） コーポレートガバナンス／規程整備
社内規程（約60規程）の整備・改訂・運用
インサイダー取引防止規程の設計・運用
社員持株・株式取引に関するルール整備

（4） 情報管理／コンプライアンス
機密情報管理・社内ルール設計
Pマーク（プライバシーマーク）取得・運用対応
内部統制・監査対応の補助

（5） 総務・ファシリティ管理
オフィス契約・ファシリティ管理
社内インフラ・備品管理
コーポレート機能の運用改善

■当社の魅力
＜将来性＞
【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。3年連続ベストベンチャー100選出にされるなど成長を続けています。
＜評価制度＞
最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます
＜働きやすさ＞
年休122日、週3リモート可、フレックス制導入
11時～15時のコアタイム以外は5:00～22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・株式事務またはそれに付随する実務経験（2年以上）
・株主総会または取締役会運営の関与経験
・会社法に関する基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤が発生することも稀で、御本人が望まない転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生欄に補足あり
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（宅建、FP2級等）
■カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度
■希望の書籍購入支援


＜その他補足＞
■住宅手当：2〜4万円
 （東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇
■資格手当
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■介護休暇
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇