三菱マテリアルテクノ株式会社

【新潟／長岡】産業機械設計エンジニア◆三菱マテリアルG／年休121日◆

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◆三菱マテリアルGで安定性◎／完全週休2日制・年間休日121日◆

■業務内容：
当社長岡製作所にて、産業機械の設計業務をお任せします。
お客様のニーズ・安全・品質・コストのバランスを考慮しながら、構想設計から詳細設計、仕様検討までを主体的に推進いただきます。

■業務詳細：
◇産業機械の構想設計・機構設計
使用ソフト…AutoCADMechanical、Inventor、SolidWorks
◇機械強度計算、仕様検討、設備仕様書作成
◇顧客への技術提案および仕様打合せ、設計主担当としての推進業務
◇見積積算
※1～2名（+外注設計）のチームで設計を進めます。

■携わる装置の例：
搬送設備／省力化設備（組立・検査装置等）／各種洗浄設備／客先工程自動化ライン／製缶装置／各種生産設備

■ポジションのやりがい：
◇設計部門と製造部門が密に連携し、お客様のニーズや工場に合わせた仕様に機械をカスタマイズし、最適な1台を提供できます。
◇お客様の生産性向上に直結するご提案と技術の提供により、産業の発展に貢献することが可能です。

■組織構成：
設計・開発グループ/機械設計チーム…19名
※20代～60代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。

■長岡製作所の特徴：
100年以上の歴史で培ったアイデアと技術力、そして細やかなサポートで、お客様が新たな素材・製品を生み出す瞬間を「機械・装置の設計と製造」で支えています。設計から製作、組立、検査、据付、メンテナンスまで一貫した対応ができるワンストップ体制が特徴です。

■入社後は・・・：
ご入社後は、これまでのご経験やスキルを考慮したうえで、段階的に業務をお任せいたします。OJTを通じて業務理解を深めていただき、安心して業務に取り組める体制を整えております。また、周囲に相談しやすい環境のため、疑問点や不安を解消しながら着実に成長していただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・動作原理、精度、再現性を考慮した設計検討経験（5年以上目安）
・装置全体または一部ユニットの設計を主体的に担当した経験（5年以上目安）

■歓迎条件：
・アクチュエータ、ガイド、回転機構等の機構設計経験
・装置構想設計、仕様検討、顧客との技術的な仕様調整、折衝経験
・産業機械の開発・設計経験
・マネジメント経験
・機械設計技術者（2級以上）
・CAD利用技術者
・セーフティサブアセッサ以上

＜必要資格＞
歓迎条件：機械設計技術者1級、機械設計技術者2級、CAD利用技術者試験基礎、CAD利用技術者試験1級、CAD利用技術者試験2級、CAD利用技術者試験3次元

＜勤務地詳細＞
長岡製作所
住所：新潟県長岡市城岡2-4-1
勤務地最寄駅：JR信越本線／北長岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める部署・事業所（製作所・建設事務所含む）

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＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間…10:00-10:10、12:00-12:50、15:00-15:10

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道2km以上、徒歩以外の交通手段の場合支給
家族手当：扶養家族を有している方に会社規程に基づいて支給
住宅手当：本人名義で借家に入居している場合8千円～1万2千円
寮社宅：新任先において通勤圏内に自宅がない場合社宅に入居可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上、確定給付企業年金、確定拠出制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度、OJT、階層別研修（新入社員研修など）、通信教育、国家資格取得支援制度、資格取得報奨金制度（一時金：3,000円～300,000円）、入社時保有資格報奨金あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄、一般・住宅融資、共済会、資産形成支援制度
■在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度
■長期出張手当、単身赴任手当
■支度料：転任又は新任により居住地を変更するときは、次の通り支度料を支給。但し、家族分は実際に家族が移転したときに支給する。30万円－50万円
■ライフプラン手当、休日勤務手当、出張日当、時間外勤務割増手当、休日勤務割増手当、60時間を超えた場合の割増手当、深夜勤務割増手当、特別地手当　等
※適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合あり。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■基本土日祝休み
■会社カレンダーにより年に約6回土曜日出社があります
■年末年始休暇、積立有給休暇、慶弔休暇、積立有給休暇等