株式会社アドバＨＲソリューションズ
【名古屋】営業事務◇企業の新卒採用をサポートする会社◇顧客への提案も可能◇未経験歓迎◇年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【裁量権大◇クライアントの新卒採用サポートがミッション／上場・大手企業をはじめIT・メーカー・飲食など400社以上と取引実績あり／100通りの完全オーダーメイド提案で介在価値大◎】
■業務概要：
お客様の採用活動のサポートから社内の営業事務、営業サポート業務全般を行っていただきます。
■具体的な業務内容
・既にお取引のあるお客様の採用状況確認、受注、納品、運用
（特定商品外のニーズが発生した場合は営業へパスアップします）
・新規顧客への特定商品案内
（オンラインでマニュアルに沿ってご案内します。商談頻度：2か月に1回程度）
・当社商品のご案内セミナーの企画および集客
※顧客への商品案内や受注業務も行いますが売上目標・ノルマはありません。
あくまでも顧客・営業サポート業務となります。
■業務の特徴：
年4回ほど土曜日に出社をいただく可能性があります。
■お客様からの声：
・採用周りで困りごとがあれば当社に相談しよう。
・採用チームの一員として課題解決に取り組んでくれるので信頼できる。
■当社について
製造業・IT企業を中心とした法人顧客に対し、新卒・中途採用支援、研修・育成支援、採用広報ツール制作などを提供しております。
2000社以上の支援実績を持ち、特に理系学生の採用支援に強みを持っており、Indeedの「プラチナムパートナー」に認定されるなど、求人広告領域でも高い評価を得ております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◇業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎◇
■必須：※下記いずれも必須
Excel(簡単な関数の利用や表作成)、PowerPoint(スライド修正程度)の経験
電話での顧客対応業務経験
■歓迎：
事務・営業経験
【求めている人物像】
・丁寧に業務を進める方/マルチタスクが得意な方
・社内外で関わる人をサポートしたいという志向の強い方
・人と話す事が好きな方
勤務地
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中区栄3-14-7 RICCOビル8F
勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
326万円～338万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,000円
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
247,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（4・10月に査定／個人の査定結果によって昇進昇格が決定）
■賞与：年2回
■別途インセンティブあり（3か月ごとに設定される会社の営業目標を達成）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修
＜その他補足＞
■ノートPC・スマートフォン貸与
■決算賞与（業績による）
■各種インセンティブ（四半期ごとの業績と新規受注）
■社員旅行
■健康診断
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年4回土曜出社あり
土日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：採用コンサルティング / 研修育成コンサルティング / 求人広告代理業 / ホームページ・パンフレット・VTR企画制作
■当社について：
小椋社長はもともと株式会社アドバの営業職として、お客様へ求人広告や人材採用・人材育成の提案をしていました。その中でお客様から、面接手法に関する悩みや人材育成の悩み、そもそもの採用要件に関するご相談を頂くことが多くなり、そんなニーズに合わせて採用コンサルティングサービスを始めることとなりました。お客様の声にしっかりと耳を傾け、何かできることはないかと真剣に考えた結果、生まれた会社です。現在でも顧客志向の強い営業スタイルを貫いており、サービスは全て顧客ごとにカスタマイズしたものである、ということはまさにその表れと言えます。現在の主要事業としては、主に新卒採用にかかわるコンサルティングから求人内容の企画・提案、内定者フォロー・新人トレーニング・人材の定着までの一貫した流れの中で、取引先の人材採用を支援しています。
■ビジョン：
若者が入社3年で活躍する社会
■行動指針：
1.常にアンテナを張り、学び続け、自らを高める
2.データや相場観を、自らの言葉で語る
3.課題に長期・短期の視点で向き合う
4.期待を越えるスピードで動く
5.お客様が熱くなる御提案をする- 所在地
〒160-0004
東京都新宿区四谷3-2-1 フロントプレイス四谷8F- 設立
- 2005年5月
- 従業員数
- 26名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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