掲載予定期間：2026/6/8（月）～2026/9/6（日）更新日：2026/6/8（月）

株式会社アグレックス◆TISインテックグループ

【リモート可】インフラエンジニア（リーダー候補）◆業務改善などの上流～／プライム9割／TISグループ

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リモート可】インフラエンジニア（リーダー候補）◆業務改善などの上流～／プライム9割／TISグループ

【顧客の業務改善を行うBPMカンパニー／大手TISグループ／リモート可】
●安定した長期PJ×柔軟な働き方が実現できる環境

■業務内容
Azure／オンプレのハイブリッド基盤および Microsoft 365（メール・セキュリティ含む）の運用・保守を中心に、リーダー／サブリーダーとして運用品質と改善を推進いただきます。
・インフラ基盤の企画・要件定義・設計
・Azure／オンプレ基盤の設計・構築・運用保守
・障害発生時の一次切り分け、復旧対応、エスカレーション
・OS／ミドル／NW機器／クラウドサービスの脆弱性情報集約、影響調査、リスク評価、対応方針整理
・関係部署・ベンダーとの連携

■開発環境
・クラウド（AWS）、仮想（VMWare、Hyper-V）
・OS：Windows系、Linux系、UNIX系
・ミドルウェア：MySQL、Oracle、SQL Server、DB2、Apache、IIS、他
・グループウェア：MS365、PowerPlatform、Exchange Server、SharePoint
・言語：Shell、Python、VBA、BAT、Java、他

■案件事例
＜国内生命保険企業様業務システム運用保守＞
Azure／オンプレミスのハイブリッドインフラ基盤およびMicrosoft 365等のグループウェア環境のインフラ運用・保守業務、および基幹系・情報系システム横断でのセキュリティ運用保守
案件体制：14名（プロパー4名、パートナー10名）
開発環境：Azure／オンプレミス基盤、SIEM／EDR／CASB／SASE
働き方　：顧客先、リモート可

＜一括受託インフラ構築・運用保守＞
金融系を中心とした既存顧客のインフラ構築・運用保守案件を複数遂行中。
案件体制：16名（プロパー10名、パートナー6名）
開発環境：Windows、Linux、AWS、Azure、など
働き方　：自社勤務、リモート90％

■働き方　
勤務地：自社3割、顧客先7割
リモート：可
残業：平均15～20h/月程度
その他：時差勤務可

■配属部門
体制：約140名
案件：稼働PJ 約140件、金融系顧客中心

変更の範囲：適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ基盤の設計構築および運用保守経験（目安：5年以上）
加えて、以下いずれかのご経験がある方
・運用保守フェーズでの障害発生時の切り分け・復旧対応経験
・顧客やベンダーなど対外的に可能なコミュニケーション能力やドキュメンテーション力
・顧客報告や折衝の経験（要件定義、ヒアリング、プリセールス、業務説明など）

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA）
住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア）
勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※顧客先常駐案件もございます

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月20時間程度※テレワーク、スライドワーク可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,000円～414,000円

＜月給＞
276,000円～414,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定
■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり
■賞与：年2回（6月、12月）※支給月数は業績、個人・部門評価により変動（例年5ヵ月前後）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■配偶者10,000円／子5,000円
住宅手当：■世帯主・本人名義契約…15000円～18000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■再雇用制度あり（但し、要件あり）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（ビジネススキル強化研修／プレゼンテーション研修／コーチング研修／顧客提案力強化研修　他）
■自己啓発支援制度（情報処理資格対策講座／AI・IoT技術入門講座／損害保険入門講座　他）

＜その他補足＞
■技術力育成奨励金支給制度 ※当社指定する各種IT資格の取得（入社後）に際して奨励金を支給します。
■各種手当（在宅勤務手当）
■財形貯蓄
■持株会
■貸付金制度
■再雇用制度
■育児介護休業制度
■契約保養所　他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇等
※年次有給休暇：初年度は入社月に応じた日数を入社初月から付与、半休・時間単位で取得可能

会社概要

事業概要: ■概要：
アグレックスは1965年の創業以来、「人とITの力で社会を豊かにしたい」という思いから、お客様のビジネス拡大のために高度で最適なソリューションを提供し、業務プロセスの変革をトータルサポートしています。
業務プロセスの分析から戦略策定、プロセス・業務構築、そして運用・オペレーションまで、私たちはコンサルティング、IT、BPO、あらゆる選択肢を組み合わせたお客様ごとのソリューションをトータルかつワンストップでご提供します。
■詳細：
（1）ソフトウェアソリューション（SS）：データを軸に、お客様のデータ利活用を通じたお客様のビジネスの高度化を支援。データ品質の向上や分析、利活用のためのセキュリティツール、また多数のCRMソフトウェアパッケージを活用したデータマネジメントを通じて、お客様の課題解決を支援します。 
（2）システムインテグレーション（SI）：対応力と技術力で、システムのライフサイクルを一貫してサポート。スクラッチ開発はもとより、クラウド・ビジネスプラットフォームを使用した開発、WEBサイト構築、ツール類の導入支援など、幅広い範囲に対応。お客様の継続的な業務改善を伴走支援します。
（3）ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）：お客様のコア業務に付随するバックオフィス業務のアウトソーシングを展開。豊富なノウハウや独自のITシステム、最新鋭の設備を活用し、国内随一の機能×規模でお客様の業務に応じた運用体制を構築、効率的かつ高品質なサービスを提供します。
■採用と育成：
60年に渡るIT業界の発展とともに成長し続けている同社の原動力は人材です。一人ひとりの能力や経験、目標を十分に考慮して、様々な形で成長をサポートしています。エンジニアにはITスキル、管理職にはリーダー研修など各職種に必要なスキルや知識、資格取得を全社的にバックアップしていきます。
■社風：
過去に同社の社員像を社員自身にアンケート調査した結果、「誠実さ」「真面目さ」と答えた社員が大変多かった、という結果があります。顧客からも丁寧で誠実な仕事は高い評価を得ており、高い品質を産み出すためのチームワーク・社員の成長を重視する社風です。
■中途社員が働きやすい環境：5割以上の方が中途入社で、中途入社の方も溶け込みやすい環境です。
所在地: 〒163-1438
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F
設立: 1965年9月
従業員数: 3,193名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,292百万円
売上高: 43,054百万円
平均年齢: 39.6歳
企業URL: http://www.agrex.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015254326