株式会社アグレックス◆TISインテックグループ
【リモート可】業務改善コンサルタント◆業務変革~IT支援◆TISグループ中核
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大手TISグループ/「Salesforce Japan Partner Award 2024」受賞/3500案件以上の実績/実働7.5h/在宅8割/企画立案の上流工程から携われる】
●BPO事業を運営する当社だからこそ、運用踏み込み型の顧客と伴走した本質的なコンサルが実現
●社内システム開発部門・BPO部門との連携で幅広い提案を実現
■業務内容
顧客の業務プロセスの可視化・分析から、課題抽出、変革施策の検討、実行支援までを一貫して担当いただきます。
・業務プロセスの整理・可視化(業務フローや手順の洗い出し)
・課題抽出および改善/変革施策の検討(AsIs/ToBeの整理)
・業務運用・体制・システムを含めた改善/変革設計
・改善/変革施策の実行支援(関係者調整・推進)
・客先常駐にて上記テクニック等を駆使した施策推進支援
<詳細>
1)分析提案
コンサル的手法を使い「AsIs整理~分析~tobe案提示」を行う。
2)伴走支援
客先に常駐し、企画支援や社員支援を行う。特定の作業ではなく、顧客の会社施策の推進に対する支援。
3)運用系改善支援
業務運用に触れながら業務状況の細部把握をし、整理から改善の動きを行う、運用密着型の活動。
■案件例
≪国内大手金融機関_FAX廃止対応支援≫
全社施策であるFax廃止に向け、ノウハウ不足、リソース不足を補うため、企画事務局の支援を実施(利用状況整理、影響調査、インフラの検討・提示、進捗管理)
・勤務地:顧客拠点(大手町)、常駐
≪国内大手生命保険会社_保全業務IWF化に向けた業務整理支援≫
・勤務地:自社拠点
・働き方:週3出社・週2テレワーク、等
■働き方
・残業20h程度/月
・リモート可(担当案件・状況に応じて出社メインとなる可能性あり)
・スライドワーク(時差出勤)勤務あり
■配属組織
部門体制:社員25名
顧客業界:金融系(生損保、カード)、製造、物流、等
■活躍社員
・自社BPOセンター/業務運用リーダー→業務プロセスの可視化・設計を担当し、業務変革に強いコンサルタントとして活躍
・顧客業務システム開発メンバー→ITを含めた業務設計・改善を担当し、IT活用テーマに強いコンサルタントとして活躍
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
\コンサル未経験歓迎・微経験歓迎/
■必須条件:
以下いずれかの経験をお持ちの方
・業務コンサルタントの経験
・業務プロセスの設計/改善に関わった経験
・業務運用での業務全体の整理・最適化に関わった経験
・業務要件定義、またはシステム要件定義・設計に関わった経験
勤務地
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
多摩センター自社拠点(Biz TRUXIA)
住所:東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA(ビズトラシア)
勤務地最寄駅:各線/多摩センター駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業月20時間程度※スライドワーク可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):315,000円~447,000円
<月給>
315,000円~447,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定
■昇給:年1回(4月)※中途採用者については途中見直しあり
■賞与:年2回(6月、12月)※想定年間支給月数:5.0ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■通勤交通費全額支給
家族手当:■配偶者10,000円/子5,000円
住宅手当:■世帯主・本人名義契約…15000円~18000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:■再雇用制度あり(但し、要件あり)
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育(ビジネススキル強化研修/プレゼンテーション研修/コーチング研修/顧客提案力強化研修 他)
■自己啓発支援制度(情報処理資格対策講座/AI・IoT技術入門講座/損害保険入門講座 他)
<その他補足>
■技術力育成奨励金支給制度 ※当社指定する各種IT資格の取得(入社後)に際して奨励金を支給します。
■各種手当(在宅勤務手当)
■財形貯蓄
■持株会
■貸付金制度
■再雇用制度
■育児介護休業制度
■契約保養所 他
■技術力育成奨励金支給制度 ※当社指定する各種IT資格の取得(入社後)に際して奨励金を支給します。
休日・休暇
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
原則土日祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等
※年次有給休暇:初年度は入社月に応じた日数を入社初月から付与、半休・時間単位で取得可能
会社概要
- 事業概要
■概要:
アグレックスは1965年の創業以来、「人とITの力で社会を豊かにしたい」という思いから、お客様のビジネス拡大のために高度で最適なソリューションを提供し、業務プロセスの変革をトータルサポートしています。
業務プロセスの分析から戦略策定、プロセス・業務構築、そして運用・オペレーションまで、私たちはコンサルティング、IT、BPO、あらゆる選択肢を組み合わせたお客様ごとのソリューションをトータルかつワンストップでご提供します。
■詳細:
(1)ソフトウェアソリューション(SS):データを軸に、お客様のデータ利活用を通じたお客様のビジネスの高度化を支援。データ品質の向上や分析、利活用のためのセキュリティツール、また多数のCRMソフトウェアパッケージを活用したデータマネジメントを通じて、お客様の課題解決を支援します。 
(2)システムインテグレーション(SI):対応力と技術力で、システムのライフサイクルを一貫してサポート。スクラッチ開発はもとより、クラウド・ビジネスプラットフォームを使用した開発、WEBサイト構築、ツール類の導入支援など、幅広い範囲に対応。お客様の継続的な業務改善を伴走支援します。
(3)ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO):お客様のコア業務に付随するバックオフィス業務のアウトソーシングを展開。豊富なノウハウや独自のITシステム、最新鋭の設備を活用し、国内随一の機能×規模でお客様の業務に応じた運用体制を構築、効率的かつ高品質なサービスを提供します。
■採用と育成:
60年に渡るIT業界の発展とともに成長し続けている同社の原動力は人材です。一人ひとりの能力や経験、目標を十分に考慮して、様々な形で成長をサポートしています。エンジニアにはITスキル、管理職にはリーダー研修など各職種に必要なスキルや知識、資格取得を全社的にバックアップしていきます。
■社風:
過去に同社の社員像を社員自身にアンケート調査した結果、「誠実さ」「真面目さ」と答えた社員が大変多かった、という結果があります。顧客からも丁寧で誠実な仕事は高い評価を得ており、高い品質を産み出すためのチームワーク・社員の成長を重視する社風です。
■中途社員が働きやすい環境:5割以上の方が中途入社で、中途入社の方も溶け込みやすい環境です。- 所在地
〒163-1438
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F- 設立
- 1965年9月
- 従業員数
- 3,044名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,292百万円
- 売上高
44,056百万円
- 平均年齢
- 39.8歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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