株式会社 エーピーコミュニケーションズ
【福岡】クラウド/SREエンジニア※プライム案件/資格保持・受賞者多数の高い技術力を誇るネオSIer
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■事業部説明:
当該ポジションはAPCのクラウド事業部配属予定となります。
クラウド事業部は「IaC技術推進部」「クラウドエンジニアリング部」「クラウドビジネス推進室」で構成されており、当社の正社員約1/3(約180名)が在籍しています。
AWS、Azure、OCIなどを活用したクラウドネイティブな設計・構築・運用までワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでおり、直近ではAI基盤、データ分析などの上位レイヤーの支援も増えています。
配属部署は「IaC技術推進部」「クラウドエンジニアリング部」いずれかを予定しており、ご経験や案件状況によって検討のうえ決定いたします。
■業務内容
※本求人は下記案件へのアサインを想定しております。
大手金融会社様の福岡オフィスに出勤のうえ、最先端のITプラットフォームを維持するため、設計・構築・運用を幅広くご担当いただきます。
システム環境をオンプレミスからGoogle Cloud (GCP) への移行を推進しており、
モダンなクラウドネイティブインフラの実現に向けた中核メンバーとしてご活躍いただきます。
関係各所とコミュニケーションを取りながらインフラを形にしていく裁量の大きなポジションです。
■働き方:
お客様先オフィスへの出勤(週4~5日の出社が前提)+ご自宅でのリモート勤務
■使用技術:
OS:Linux
コンテナ:Docker、Kubernetes
クラウド:Google Cloud
モニタリング:Zabbix、Prometheus、Grafana、Cloud Monitoring
ロギング:Splunk、Cloud Logging
アプリケーション:Nginx
ソースコード管理:GitHub
CICD:GitHub Actions
構成管理:Terraform、Ansible
変更の範囲:当社業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Linux環境におけるサーバー構築・運用経験
・パブリッククラウド(AWS、Azure、OCI、GCP)の業務利用経験
・コンテナ、Kubernetesに関する基礎知識(実務経験不問/独学レベル可)
■歓迎条件:
・コンテナ、Kubernetesの設計・構築・運用経験
・GCPでの設計・構築・運用経験
・Infrastructure as Code(Terraform、Ansible等)やCI/CDを用いた業務経験
・リーダーやプロジェクトマネジメントのご経験
勤務地
顧客先(福岡市)
住所:福岡県福岡市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
ハイブリット(リモートワーク+出勤)
※週4~5日出社が目安
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■全社平均残業時間:20時間程度/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
待遇変更無し
給与
500万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):293,350円~543,750円
固定残業手当/月:58,350円~181,250円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
351,700円~725,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※管理職相当の場合は固定残業代40時間分(115,000円~181,250円)
■年4回の査定機会あり
※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。
■決算賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月35,000円
家族手当:※福利厚生欄参照
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。
<その他補足>
■家族手当:配偶者15,000円/月、子供1~2名5,000円/月※3人目以降は10,000円/月
■在宅勤務手当:1日4時間以上のテレワークで200円/日
■企業型確定拠出年金制度
■契約保養施設利用可
■福利厚生倶楽部利用可
■部活動支援制度「apclub」
■入学お祝い制度
■傷病見舞金制度
■健康診断
■通院支援制度
■育児休業取得奨励金あり
■コワーキングスペース利用可
休日・休暇
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季、年末年始、介護、育児、産前・産後、慶弔、リフレッシュ等
<入社サポート休暇制度>
初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得可
会社概要
- 事業概要
■事業内容■
ITインフラのプロフェッショナルとして、ITインフラの自動化や生成AI・データAI基盤の導入・運用支援、ネットワークやクラウドのセキュリティ対策、DX開発支援など、幅広いサービスを提供しています。
「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionのもと、お客様の課題解決と事業成長を支援するNeoSIerです。
■企業理念■
私たちは「すべてのエンジニアが夢を実現できる企業」となり、「お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを増やしていくこと」が使命です。
そのために、「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げております。
■強み/特色■
・社内大学「APアカデミー」:https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/8426
・年収アップへの取り組み「年4回の査定機会&TPC制度」:https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/7253#article
・「働きがいのある会社」に認定:https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-12044
・ホワイト企業認定を8年連続で更新中:https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12837
■技術戦略■
下記クラウドネイティブ技術、コンテナ技術、セキュリティ技術を重点注力技術と位置づけています。
Microsoft Azure,AWS,Docker,Kubernetes,Ansible,SASE
■工程別人数割合■
設計構築:42% / 要件定義・設計:30% / 運用設計・マネジメント:15% / 運用保守:13%
※設計構築はネットワーク、サーバ、セキュリティに関する業務に限り、物理的な構築業務、構築に伴う各種調整業務、キッティング作業等は一切含まれません。- 所在地
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F- 設立
- 1995年11月
- 従業員数
- 516名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 92百万円
- 売上高
5,779百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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EDRエンジニア◆CrowdStrike製品(主にEDR)の導入および設計・構築業務を担当
セキュリティ導入プロジェクトマネージャー◆プロジェクトスケジュールの策定・進捗管理等◆フルリモート可
【ポテンシャル採用】クラウドインフラエンジニア◆AWS・Azure・OCI/チーム配属/在宅可/Cl
【全国フルリモート】データコンサルタント◆Databricks活用/データ×AI基盤導入/LH
【全国フルリモ】データエンジニア◆Lakehouse導入◆データ分析・AI基盤構築/上流工程/LH
【リモート可】人事制度企画・設計(責任者候補)◆既存制度の改定や新規施策の企画・提案など/裁量大◎
【リモート可】組織・人材開発(責任者候補)◆経営陣や事業部の幹部クラスとともに人材開発を推進/裁量大
