株式会社ホンダパーツ中部
【富山】＜未経験歓迎×育成前提＞Honda正規代理店の総合職（営業・物流・受注）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★平均残業7時間／賞与実績5ヶ月
★未経験歓迎／いきなり営業配属なしの育成前提
★Honda正規代理店（全国7社のみ）の安定基盤
★家族手当有／再雇用65歳、その後非正規雇用有
★評価制度が整っており段階的にキャリアアップを目指せます
■採用背景
当社はHonda純正部品を扱う正規代理店として、東海・北陸エリアのHonda Cars様や部品商様を支えています。
今回は将来の営業所運営・管理を担う人材育成を目的とした「総合職」採用です。
「いきなり営業に出される」「見て覚えろ」ではなく、
物流・フロント・営業を段階的に経験し、製品・お客様・社内の流れを理解したうえで活躍いただきます。
■職務概要
総合職として、以下の業務を段階的に担当いただきます。
・物流業務：在庫管理、入出庫管理、配送手配
・フロント(受注)業務：電話対応、受発注対応、顧客問い合わせ対応
・営業業務：既存顧客への定期訪問、在庫提案、販売企画提案
※新規開拓・飛び込み営業はありません。
■育成・キャリアパス
【正社員経験3年以上の方】
物流：約6ヶ月
フロント：約6ヶ月
営業：約6ヶ月
→ 計1年半を目安に適性を見て本配属
【正社員経験3年未満の方】
各業務を1年ずつ経験
→ 計3年かけてじっくり育成
その後も総合職として、ジョブローテーションや管理職候補育成の可能性があります。
■配属部門
正社員：約22名
∟所長（40代）／営業：2名／物流：2名／フロント：3名
∟パート：14名
→ 30代～40代中心の落ち着いた組織です。
■働き方・休日の実態
・平均残業時間：月7時間程度
・月2回程度土曜出勤（チーム制）その分水曜休みあり
・日祝当番あり（月1～2回程度）
※必ず振替休日を取得
・有給取得もしやすく産前産後育児休暇取得率100％
大型連休について（2026年度）
・GW：8連休
・夏季休暇：8～9連休
・年末年始：10連休
・シルバーウィーク：5連休
■企業・環境の魅力
・健康経営認定企業
・全営業所にAirdog（高機能空気清浄機）導入
・オフィスカジュアル導入（2026年5月～）
・社員の声から制度改善を行う「プライドアンドチャレンジPJ」
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
※職種未経験／業界未経験歓迎！第二新卒歓迎※
■必須条件
・第一種普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎条件
・営業経験をお持ちの方
・販売職やサービス業でのご経験をお持ちの方
■こんな方におすすめ
・いきなり営業ではなく、基礎から学びたい方
・安定企業で長く働きたい方
・『Honda』ブランドが好きな方（全国７社のみ◎正規代理店）
・プライベートも大切にしたい方（基本土日祝休×平均残業7h）
■過去の入社者例
・内勤事務系職種
・自動車関連の異職種
勤務地
富山営業所
住所：富山県富山市下大久保2831
勤務地最寄駅： JR高山本線／東八尾駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※倉庫運営に伴い早朝当番 7:00-15:40（内６０分休憩）を総合職社員で交代で行うこともあります
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【期間の定め】無
＜試用期間＞
3ヶ月
変更無
給与
370万円～410万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～240,000円
＜月給＞
220,000円～240,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：5ヶ月分（昨年度支給実績、年2回計）
※賞与は業績に応じて個人の評価で決定いたします。
※便宜上実績金額を〇か月表記しておりますが、実際の支給は金額で決定します。
■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき通勤距離に応じて支給額決定
家族手当：配偶者、子に関しては、扶養手当あり
住宅手当：会社からの転勤指示があった場合のみ支給有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社４年目以降に受給権を得ることが出来る。
＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用）：上限65歳（正社員）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT含む研修制度有
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
退職金制度
各種社会保険制度
財形貯蓄制度
慶弔休暇
社員旅行
従業員駐車場完備（駐車場代金会社負担）
ベネフィットステーション加入により、宿泊施設や飲食店へ割引サービス（スポーツクラブ、日帰り温泉、映画館など）
Hondaの新車購入時における用品購入一部補助
誕生日に誕生日プレゼント贈呈
永年勤続表彰制度
インフルエンザ予防接種補助
人間ドック受診料補助 ※35歳以上に限る
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
■基本的に土日祝休み
※月2回土曜出社あり
※日祝：当番出勤交代制（振替休日あり）
■GW・お盆・正月休み
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・ホンダ純正部品・用品の販売
・ホンダ純正部品・用品の物流受託
・パワープロダクツの販売
■主要取扱品目
Honda純正部品・用品・タイヤ・バッテリー・オイル・パワープロダクツ（発電機・農業機械等）
■代表挨拶
夢をチカラに。
・当社は創業以来『共存共栄』を企業の基本方針とし、Hondaユーザーに確かな純正品質をお届けして地域の豊かな交通社会の実現に貢献する、という理念で事業運営をしています。
・当社が担当する東海・北陸地方では、自動車は日々の生活に欠かせません。人々の生活を支えるHonda車にいつまでも乗り続けていただくために、純正部品の販売と供給で『安心』と『安全』をお届けするのが仕事です。
・私たちは、確かな品質の純正部品を取引先へ正確迅速にお届けすることで、すべてのHondaユーザーの皆様にご満足いただけるように尽力しています。これからも、私たちに関わる全ての人たちとの共存共栄を目指して、挑戦と成長を続ける企業でありたいと考えています。
■経営理念
私たちはHonda製品の販売と供給を通じて、Hondaユーザーへ確かな純正品質をお届けし、安心・安全・快適なHonda車に乗り続ける喜びを提供することで、地域の豊かな交通社会の実現に貢献する。
■基本方針
私たちは、アフターマーケットの部品用品部門を担う会社として、ユーザーに対しては常に正確迅速な部品用品のお届けを心がけ、取引先に対しては常に共存共栄の営業姿勢を心がけ、私たちの会社に関わる全ての人たちに存続を認めて頂ける企業になる。
■行動理念
「その考え、その行いはお客様にとって最適であるか」を常に考え行動する。
■パーツ中部の文化
・小さなことからコツコツと
・明るく楽しく
・一生懸命- 所在地
〒501-6001
岐阜県羽島郡岐南町上印食8-67- 設立
- 1961年9月
- 従業員数
- 104名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 14百万円
応募方法
応募方法
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