株式会社テクノプロ
【東京】大型樹脂成金型製作における大型マシニングセンターのオペレーション業務 #3
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【エンジニアの希望やスキルに応じたアサイン/幅広い案件、幅広いキャリアの可能性あり/充実した研修制度や福利厚生あり◎】
■業務内容
大型樹脂成形金型の製作に伴う、大型マシニングセンターのオペレーション業務を担当していただきます。
■具体的には
大型マシニングセンターを使用した樹脂成形金型加工オペレーション
機械への材料セット準備(段取り)、芯出し、測定作業
素材の機械セット~加工完了後の機上測定までの一連業務
社内基準に従った加工用刃具のセットアップおよび刃具測定
点検表に基づくマシニングセンターの日常点検業務
■キャリアプラン
【技術組織モデル:拠点・開発センター内組織の運営】
・メンバー⇒ユニットリーダー/サブ・マネージャー職⇒マネージャー/チーフ・マネージャー職⇒シニア・マネージャー/ゼネラル・マネージャー職
【プロジェクト単位モデル:委任・受託プロジェクトの統制】
・メンバー⇒プロジェクトリーダー補佐/プロジェクトリーダー(PL)⇒プロジェクト・マネージャー補佐/プロジェクト・マネージャー(PM)
【転職モデル:異業種からエンジニア職への転職事例】
・例:接客業⇒システム開発(テスト工程担当)⇒Webシステム開発PG(フロントエンド)⇒Webシステム開発SE(バックエンド)
【スキルトランスファモデル:社内にて技術領域や職制シフト】
・ソフトウェア開発PG(地銀システム)⇒プラントエンジニア(原子力発電プラント)⇒拠点管理メンバー(支店長職)⇒ボードメンバー(本社)
※自社製品を保有しないエンジニアリング企業であるからこそ、様々なキャリアプランがございます。
プロダクトのトレンドに左右される専門メーカーではない我々ならではの強みと、キャリアプランです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・金型図面(2D図面、3Dモデル)の読解ができる方
・PC操作(Excel)の基本操作ができる方
■歓迎条件:
・図面・加工精度に対する注意力が高く、品質に対して責任を持って取り組める方
・安全意識が高く、重量物取り扱いの経験がある方
・改善提案や現場の効率化に主体的に取り組める方
勤務地
顧客先
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
東京都にある顧客先での常駐勤務となります。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均20時間/月前後※勤務先によって始業・就業時間は異なります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与に関しては、変動ございません
給与
295万円~393万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):246,000円~328,000円
<月給>
246,000円~328,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
前職考慮のうえ決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回 夏(6月)・冬(12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限150,000円
寮社宅:会社指示による転居を伴う転勤の場合。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等
※資格報奨金制度有
<その他補足>
・寮、社宅制度(会社指示により県外への赴任が伴う場合に限り利用可)
(1)転勤赴任一時金
(2)引っ越し費用補助/帰省旅費補助
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・慶弔見舞金制度
・定年再雇用制度
・社内研修/通信教育補助制度/技術図書購入補助制度/資格取得報奨金制度
・社内クラブサークル活動支援
・健康保険組合(保養施設、各種施設割引有)
・労働組合有
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・総合福祉団体定期保険
・財形貯蓄制度
・役職手当
・赴任手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
週休2日制(土日祝 ※年2回の土曜出社あり)
年末年始、その他(慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業)
※年間休日122日(入社時休暇5日/有給休暇 入社半年経過時点12日付与)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
■カバー技術領域:
・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発
・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守
・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発
・電気電子…自動車/航空機/大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術
・組込制御…AD・ADAS/電動車/装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発
・機械…自動車/航空機/医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業
・半導体…パワーエレクトロニクス/LSI回路設計/評価、半導体製造装置設計、プロセス開発
・化学バイオ…化学/バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み:
企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。
またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。- 所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F- 設立
- 1997年6月
- 従業員数
- 25,697名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 101百万円
- 売上高
185,378百万円
- 経常利益
- 21,329百万円
- 平均年齢
- 37.2歳
応募方法
応募方法
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