双日シェアードサービス株式会社
労務（リーダー候補）／給与計算・社保手続き ～フレックス／週2在宅可～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
双日グループ各社（複数社）の人事労務業務を担うチームにて、実務を担いながらチームの中核として業務推進をお任せします。給与計算・社会保険手続き・年末調整などの定型業務に加え、リーダー的役割として業務品質の担保・最終チェックを中心にご活躍いただきます。
＜具体的には＞
・給与計算、社会保険手続き等の実務対応
・クライアント企業との窓口対応、労務相談対応
・給与計算結果や各種申請内容の最終チェック（品質管理）
・メンバーが作成したデータの精査および業務指示・フォロー
・業務フロー改善や標準化の推進
本ポジションは、マネジメント専任ではなく「実務＋チェック・統括」を担うプレイングリーダーの役割となります。実務理解をベースに、メンバーと連携しながら業務の正確性向上・効率化を推進いただきます。
将来的には組織拡大に伴い、チーム運営の中核人材として役割を広げていただくことを期待しております。
■組織構成
配属先は双日グループ各社の人事労務業務を担う部署となります。
現在は課長1名、チームリーダー1名、メンバー8名が在籍し、約45社ほどの業務を担当しております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
※社労士事務所や給与計算のアウトソーシング会社でのご経験者歓迎※
【必須要件】
・給与計算及び社会保険書類の作成のご経験
・リーダーやマネジメントのご経験（人数規模不問）
【歓迎要件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間■平均残業時間15時間■在宅勤務制度有（週2日程度）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
570万円～620万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：299,000円～327,000円
＜月給＞
299,000円～327,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収には20時間/月の残業代と賞与が含まれます
※経験に応じて相談可
■賞与：年2回(夏期、冬期)
■給与額は、業務スキル・業務経験年数等を考慮して、当社規定に基づき決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 上限90,000円/1ヶ月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
有
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏期休暇5日、年末年始休暇6日(12月29日～1月3日)、有給休暇20日（毎年度4月に付与）
※初年度の有給休暇は、入社月に応じて規定日数を付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・双日の給与計算、社会保険、海外給与、各種福利厚生、年金関連業務
・双日グループ内外の顧客の給与関連のアウトソーシング業務
・人材開発関連業務(研修等)
・双日グループの採用支援
・双日グループの障がい者採用に関する業務の代行、支援。
・双日グループの障がいを持った従業員の職場定着に関する支援。
■事業の特徴：
双日本社から人事労務業務を受託して、専門性を必要とする質の高い職能サービスを提供しています。
またグループ内外の顧客に対して給与業務のアウトソーシングのニーズに応えるサービスを提供しています。
■企業理念：
双日シェアードサービス株式会社は、高度な専門知識を持つプロフェッショナルの集団として、双日株式会社、双日グループ各社をはじめとする全ての顧客に信頼・満足される高品質のサービスを提供し、お客様の経営効率化や付加価値創出に貢献します。- 所在地
〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング17F- 設立
- 2012年3月
- 従業員数
- 146名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
応募方法
応募方法
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