掲載予定期間：2026/6/8（月）～2026/9/6（日）更新日：2026/6/8（月）

パーソルテンプスタッフ株式会社

【新宿／在宅可】AIソリューションアーキテクト◆AI事業変革責任者／構想策定・実装～改善まで一気通貫

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新宿／在宅可】AIソリューションアーキテクト◆AI事業変革責任者／構想策定・実装～改善まで一気通貫

～AIプロダクトを“構想”から“事業実装”までリードする上流中核ポジション／リモート可・フルフレックス・年間休日127日～

■業務内容：
本ポジションでは、事業課題の発見から、AI活用構想、プロダクト企画、アジャイル推進、定着・改善までを一気通貫でリードいただきます。
「AIを導入すること」が目的ではなく、 “AIで事業構造をどう変えるか”を考え抜くことがミッションです。

■業務詳細：
（1）AIプロダクト企画／構想設計
・事業部門と連携した業務課題の抽出
・生成AI／データ活用を前提とした業務変革構想
・AIプロダクトの企画立案、ロードマップ策定
・業務要件を踏まえたアーキテクチャ設計・システム構想整理
・モックアップ／プロトタイプ作成による仮説検証推進
・ROI／業務インパクトを踏まえた投資判断
（2）AIプロダクトオーナー
・AIプロダクト／業務アプリケーションの開発フェーズにおける企画責任者
・PoC～本番実装までの意思決定
・事業KPIを踏まえた改善企画
・開発フェーズにおける要件整理／優先順位設計
・開発チーム／外部パートナーとの仕様調整・レビュー
・「作れるか」ではなく、「価値が出るか」の観点での優先順位判断
（3）アジャイル推進／プロジェクトマネジメント
・AI活用プロジェクトの推進責任者
・社内外ステークホルダーとの調整／意思決定
・アジャイル型での仮説検証・改善サイクル推進
・開発パートナーとの連携／進行管理
※実装そのものは内製開発チーム・外部パートナーが担当し、本ポジションは「企画・構想・推進・意思決定」に主軸を置きます。
（4）AI活用定着／運用改善
・リリース後の利用定着推進
・活用データ分析／改善提案
・追加開発や中長期ロードマップ策定
・全社横断でのAI活用拡張支援

■仕事の魅力：
（1） “AI導入担当”ではなく、“AI事業変革責任者”
・単なるツール導入ではなく、事業構造そのものを変える立場
・AIを使って「何を変えるべきか」から関われる
（2）上流×アジャイルの両方を経験できる
・構想策定だけで終わらず、実装～改善まで一気通貫
・PoC止まりではない、本番運用まで責任を持てる環境

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメントまたは企画推進経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験
・IT／デジタルを活用した業務改善または事業改善経験
・AI／生成AIなど新技術への高い関心をお持ちの方

■歓迎条件：
・プロダクトオーナー／PdM経験
・AI／データ活用プロジェクト経験
・アジャイル開発経験
・業務システム／Webサービス企画経験
・UX設計／業務設計経験
・コンサルティングファームでの業務改革経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
新宿パークタワー
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワーS棟32F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■コアタイム無しの完全フレックス制度を導入し平均残業時間：20H/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,300円～620,000円
その他固定手当/月：30,000円～284,300円

＜月給＞
292,300円～904,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※オファー等級により、時間外手当、賞与の取り扱いに違いがございます。詳細はオファー面談にてご説明いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■その他固定手当：地域手当、職務手当など（条件通知時にご説明いたします。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給(規定有)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：401k／退職金前払い制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、企業内大学あり

＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金
・従業員持株制度
・財形貯蓄制度
・社会保険完備（健康保険､厚生年金､雇用保険､労災保険）
・育児のための勤務時間短縮制度/育児･介護･産前･産後休業
・医療保険
・メンタルヘルスケアサービス
・スポーツクラブ優待制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・完全週休2日制（土･日）祝日　※2026年度年間休日127日
・年末年始休暇
・フレックス休日(年間3日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇､介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
労働者派遣事業、有料職業紹介事業
■企業理念：
パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。
・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。
・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。
・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。

労働者派遣事業 / 派13-010026
有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486

■魅力：
パーソルグループは総合人材サービスとして、業界や地域等、さまざまな企業と人をつなぐ、豊富なサービスラインナップを展開しています。
・紹介形態…人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング
・分野…オフィスワーク、営業、IT／テクニカル、設計開発、研究開発／臨床開発等
・特定の人材ニーズ…新卒／第二新卒、中高年齢者、障害者、外国人、パートタイム、夜勤
・各種支援サービス…再就職支援、教育／研修、企業健康管理
■同社の思い：
創業以来のノウハウと経験を活かし、企業の発展を支える「最良のパートナー」、また、働きたいと願う全ての方に「働く歓び」を得られる仕事のチャンスを提供する企業、同社はビジネスと人を結ぶ、ベストの存在でありたいと願っています。
■パーソルグループサービスネットワーク：
国内468ヶ所、海外179ヶ所
※アメリカ、香港、中国、台湾、韓国、シンガポール、インドネシア、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、オーストラリア、ニュージーランド
所在地: 〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
設立: 1973年5月
従業員数: 67,274名
上場市場名: 非上場
資本金: 2,273百万円
売上高: 1,223,967百万円
企業URL: http://www.tempstaff.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015254662