株式会社ワールドシステムサービス

【福岡／大手SIer案件へのアサイン】ITエンジニア／リモート可／富士通コアパートナー／上場グループ

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～東証プライム上場グループ×大手SIコアパートナー／福岡で大規模案件に挑戦～
●福岡にいながらプライム・大規模プロジェクトに参画可能
●残業月平均10時間・土日祝休みで無理なく長期キャリア形成
●開発・インフラからクラウドまで、強みと志向に沿ったアサイン

【採用背景】
大手SIerの案件を中心とした案件拡大に伴う増員募集です。
福岡県内のプロジェクト体制を強化し、さらなる受注拡大と品質向上を図るための採用となります。

【職務概要】
大手SIerおよび関連顧客のシステム開発・インフラ構築案件に参画いただきます。
ご経験や志向に応じて、開発またはインフラエンジニアとしてポジションを決定するオープンポジション採用です。

【具体的な仕事内容】
■開発SE
・業務システム／Webシステムの要件定義、基本設計、詳細設計
・プログラミング、単体・結合テスト、総合テスト
・リリース対応、運用・保守フェーズでの改修対応
※大手SIer案件を中心に、大規模案件・プライム案件にチームで参画します。

■インフラエンジニア
・クラウド環境（主にMicrosoft Azure）の設計・構築・試験
・仮想基盤（VMware）を用いたサーバ・仮想環境構築
・VDI環境やM365環境の導入・設計・構築・検証
・既存環境の更改・最適化プロジェクトへの参画

【プロジェクトの特徴】
・富士通コアパートナーとして、直取引案件やグループ経由のプライム案件が多数
・チーム参画が基本のため、上流に挑戦したい方や久しぶりの現場復帰でも相談しやすい体制

【働き方・環境】
・勤務エリア：福岡県内のプロジェクト先（案件によりリモート併用あり）
・土日祝休みでメリハリある勤務
・残業月平均10時間程度
・U・Iターン歓迎：引越し費用補助（上限20万円）など住環境や就業開始までのサポート制度あり

【教育・成長支援】
・リスキリング支援や外部研修費用は会社負担対象としており、クラウドや新技術のキャッチアップも後押し
・50代の方も含め多様な経験を持つエンジニアが在籍しており、長期目線でキャリアを相談できる環境です。

「経験を活かしながら裁量を広げたい」「安定した環境で幅広いプロジェクトに関わりたい」という方に適したポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ITエンジニアとして2年以上の経験をお持ちの方
（開発言語や環境は不問）

■歓迎条件：
・開発PJにおけるメンバーマネジメント経験(対象は1～2名でもOK)
・PL経験<※コードは読めるようキャッチアップしていただければOK>
・要件定義や設計等の上流工程のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル2F
勤務地最寄駅：JR博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：配偶者：月15,000円、子1人：月2,000円
住宅手当：月10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後、再雇用制度有り（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当（取得時に報奨金最大10万円支給）
・書籍購入サポート（業務に関する書籍の購入費用を補助）
・資格取得支援制度（対象資格に対し、受験料をサポート）

＜その他補足＞
■オフィスカジュアルOK
■出張手当
■役職手当
■テレワーク手当
■技能手当：10,000円
■ワクチン予防接種費用補助
■育児支援（育休・産休）2024年度取得実績100％（女性2名、男性2名）
■時短勤務制度あり
■U／Iターン支援あり：引っ越し費用一部負担（上限20万円）
■映画館鑑賞割引補助、スポーツクラブ法人契約
■全国の飲食店が最大半額利用可能
■全国の宿泊施設／レジャー施設を福利厚生価格で提供
■家電／食料品／消耗品を社販価格で購入可能等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休育休、介護看護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能