掲載予定期間:2026/6/8(月)~2026/9/6(日)更新日:2026/6/16(火)

学校法人駿河台学園

巣鴨◆専門学校職員≪学生募集・入試広報≫完全週休2日制・年収420万~・正社員・丁寧にフォロー

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仕事内容

巣鴨◆専門学校職員≪学生募集・入試広報≫完全週休2日制・年収420万~・正社員・丁寧にフォロー

◇創立100年越え!駿台予備学校を展開/生徒の将来を担う感謝される仕事
◇月残業10~20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎
◇20-30代活躍中!独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を展開

創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。その中でも、専門学校は全国に5校あり、各学校特色ある教育を提供しています。

<駿台観光&ホテルブライダルビジネスカレッジとは>
学校法人駿河台学園が運営する専門学校で、ホテル・観光・ブライダル分野の即戦力人材を育成する教育機関です。実践的なカリキュラムや企業連携、インターンシップを通じて、接客力や提案力を備えた人材を育て、業界への高い就職実績を誇ります。

■業務内容:
専門学校の運営に幅広くかかわっていただく予定です。広報活動から入学後のフォローまで一貫して関わることで、学生の成長を支える役割です。
・学生募集や入試広報業務
・オープンキャンパスの企画・運営
・高校や日本語学校への訪問営業
・学生の就職活動全般をサポートするキャリア支援業務
※将来的には学生指導・クラス運営などの学生指導業務もお願いする予定です。

■サポート体制
入職後は先輩社員がインストラクターとして1年間伴走し、業務理解から実務まで段階的に習得いただきます。まずは学生募集・広報業務から担当し、OJTを通じて企画や営業スキルを磨いていただける環境です。加えて、年次に応じた研修制度があり、未経験領域でも安心してキャリア形成が可能です。

■キャリアパス:
当学園で活躍する総合職は3~5年を目安にジョブローテーションを実施します。年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか希望を出せる機会もあります。※校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門など

■魅力:
・学校法人駿河台学園が運営する専門学校の職員として、学生の進路実現に向けて入学から卒業まで長期的にサポートできる、やりがいの大きな仕事です。
・残業は月10~20時間程度、完全週休二日制とワークライフバランスも良好です。産休育休制度も整っており、長く働きやすい環境です

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】
■必須条件:
・短大/専門学校(2年)、大学卒業、大学院修了者
・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル(Word・Excel等の基本操作)やビジネスマナー(電話応対など)

■歓迎条件:
・人材業界経験
・営業や広報関連業務の経験
・キャリアコンサルタントの資格
・専門学校をはじめとした教育機関での就業経験(期間は問いません)

勤務地

<勤務地詳細>
駿台観光&ホテルブライダルビジネスカレッジ
住所:東京都豊島区巣鴨1-15-2
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※学生募集期や就職活動期には残業をお願いすることがあります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
420万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~310,000円

<月給>
250,000円~310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:学園規定に基づき全額支給
家族手当:※福利厚生欄に詳細を記載
住宅手当:月10,000円~17,000円(別途規定あり)
社会保険:健康保険:日本私立学校振興・共済事業団
退職金制度:1年以上在職者

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■家族手当(配偶者;12,000円、第1子・第2子;4,000円、その他扶養家族;1,000円)、役付手当、結婚祝金、出産祝金
■健康診断(年1回実施)
■育児休業制度※実績あり
■介護休業制度
■保養所(箱根・軽井沢)
■(当学園学費)子弟補助制度
■慶弔見舞金制度
■部活動(マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など)

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇0日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数114日

■日曜、祝日、および祝日を含まない週の平日1日
※学内行事で年に数回程度日曜日・祝日勤務有(その場合は同じ週の平日に振替)
■年末年始休暇、夏期休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、服喪休暇など

会社概要

事業概要

■企業理念
これまでも、これからもゆるぎない教育理念――「愛情教育」
1918年、小さな受験講習会からスタートした駿河台学園。以来、一世紀を通じてゆるがない駿河台学園の教育理念は「愛情教育」です。教育の質はもちろん、生徒が充実した学習生活をおくり、希望ある未来を掴むため、生徒一人ひとりの想いや目線を大切にしています。現在では日本のみならず、アメリカ、ヨーロッパ、中国および東南アジア諸国など、活動は海外にも拡大。活動の場はどこであっても、「すべては、生徒のために」という想いを持ち、職員一人ひとりがしっかりと「愛情教育」を実践しています。教育には無限の可能性があります。これからもゆるぎない理念を掲げ、世界的な視野のもと、教育の未来を切り拓いていきます。

■事業内容
創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校・中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。事業内容が幅広いため、業務内容も充実しています。例えば予備学校の校舎で勤務をする生徒・学生指導担当を始め、生徒募集戦略の立案をおこなう企画部署、ICTを活用した学習ツールの提供をおこなうEd Tech(エドテック)、授業テキストや参考書などの出版・編集をおこなう部署もあります。様々な業務があるため、自身の適性を活かした働き方ができることも駿台の強みの一つです。※教科指導は含みません。

■社風・風土
駿台の教育理念は「愛情教育」であり、すべての職員がこの想いを大切にしながら働いています。人と接することが好きな職員が多く、教えることを苦にしません。初めての仕事であっても丁寧に指導する環境が整っていますので、ご安心ください。教育業界は今、大きな変革期を迎えております。この対応には新しい力が必要だと考えています。どんどん意見を出していただき、これからの駿河台学園を一緒に支えていきましょう。

所在地

〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-12

設立
1918年1月
従業員数
610名
上場市場名
非上場

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015254705

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