ワンダフルライフ・ゼン株式会社

【人形町駅／直行直帰】営業部長◆インセンティブ充実／施設開業支援・福祉用具レンタル営業など◆転勤無

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【介護福祉業界経験を活かし、事業を牽引／プレイングマネージャー／40～50代中心の落ち着いた組織／裁量大】

■採用背景：
これまで代表が営業マネジメントを兼任していましたが、事業拡大に伴い、組織として自走できる体制構築が急務となっています。
本ポジションでは、「代表が不在でも売上が立つ組織」の実現に向け、
営業・組織の両面から変革を推進いただきます。

■業務内容
営業部長として、営業活動および組織マネジメントを担っていただきます。

＜具体的には…＞
以下のような介護・福祉領域における複合的なサービス・商材を扱います。
・福祉用具のレンタル・販売
・介護施設の開業・運営支援（立ち上げ支援、収益改善支援等）
・介護事業者向けのコンサルティングサービス
・介護関連システム（業務効率化・DX推進）の提案
・企業向け福利厚生としての介護支援サービス

単一商材ではなく、
「モノ×コンサル×仕組み（システム）」を掛け合わせた提案が可能なため、
顧客の経営課題に対して本質的な価値提供ができる営業スタイルです。

・対象顧客：介護施設運営企業、これから介護事業に参入する法人 等
・案件規模：数百万円～1000万円超の中長期案件が中心
※取り扱い比重や主商材は、ご経験や強みに応じて調整する予定です。
面接内で志向性も踏まえてすり合わせを行います。

■組織について：
・代表直下の組織
・営業メンバー：約5名（若手～ベテランまで在籍）
・40～50代中心の落ち着いた組織

■魅力点：
◎柔軟な働き方が可能です。渋谷・上野・秋葉原・新橋・新宿・池袋・有楽町のワークスペースの他、複数のワークスペースを確保しています。独り立ち後は、本社以外の拠点への直行直帰スタイルで業務にあたることも可能です。また業務状況・通勤事情などによるリモートワークのご相談も可能です。
◎頑張りはしっかり評価する環境です。インセンティブ制度があり、頑張りをそのまま反映します。

■インセンティブについて：
＜半年間で200万円の実績あり＞
1件成約毎に、成約金額に応じたインセンティブを支給します。
例えば1000万円の成約1件なら、インセンは30万円程度となるイメージです。還元率は売上に応じて上昇し、最大で7％となります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
〇介護福祉業界における下記いずれかのご経験
・営業経験
・営業企画・事業企画等
・開業支援等何かしらコンサルティング経験
・施設長
〇普通自動車運転免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋人形町2-7-13 9F
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与・待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（介護関連の資格取得費用を補助）

＜その他補足＞
■健康手当あり（ジム代の補助など）
■車・バイク・自転車通勤OK
■企業共済（勤続年数による）
■役職手当、資格手当
■介護申請福利厚生
■徒歩手当（本社から徒歩圏内に居住する場合：月2,000円）
■引越し補助（社内規定あり）
■社員旅行
■懇親会
■異業種交流会費用（全額会社負担／規定あり）
■無料食事会（活躍社員を対象に月に数回行なっています）
■接待費支給
■社用車完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇