株式会社日立システムズ

自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入SE◆介護保険・後期高齢担当

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～長く働ける環境◎平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～

■業務概要：
西日本地区（関西・中部・中国・四国）の自治体（市区町村）へ地方自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入をおまかせします。導入に向けて、お客様先の情報システム部門や業務担当者とコミュニケーションを取り、お客様の業務内容、業務フローの理解を深めた上で導入に向けて推進をいただきます。
＜ADWORLDとは＞
総務省が推進する地域情報プラットフォームに対応した自治体向け自社パッケージ。住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務をカバーするシステムと、付帯サービスを提供する製品です。

■業務内容詳細：
・ADWORLD（介護保険・後期高齢システム）の導入・稼働維持および拡販に向けた提案活動
・導入後の運用、トレーニング
・法改正に伴う保守業務
※お客様のご要望によって、一部カスタマイズを行うこともあるものの、バージョンアップなどに影響が出てしまうことが懸念されるため、出来る限り標準機能でお客様のやりたいことが実現できるように代替案の提案を行っていただきます。
※各プロジェクト（担当する自治体）では2～3名の社員に対して、協力会社のメンバーがサポートとして入ります。お客さまとのコミュニケーション、要件などは社員がまとめ、各機能の対応は担当する協力会社のメンバーに依頼をして、業務を行っていただきます。

■この仕事の魅力：
人々の生活を支えている使命感、社会に貢献できている体験ができます。また、自分が導入したシステムが新しいサービスとなる達成感やお客様・プロジェクトメンバーといった多くの人と一つの目標に向かう一体感を味わうことができます。

■この仕事の大変なところ：
市民サービスのため、緊急対応度が高く、お客様のスケジュールに合わせた対応が必要となる場合があります。また、法改正対応などで短納期での対応が必要な場合がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・パッケージ製品の導入経験をお持ちの方（お客様の業種やパッケージ製品は問いません）
・お客様とのお客様との折衝経験をお持ちの方
※プレ、要件定義、基本設計などの上流工程でのご経験に関わらず、運用保守業務においてお客様と折衝を行ったご経験をお持ちの方も想定しております。

■歓迎条件：
・サブリーダー以上のマネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市中区栄1-24-15 JPR名古屋伏見ビル
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／大須観音駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
中国支社
住所：広島県広島市中区上幟町3-33 日立システムズ中国ビル 4F
勤務地最寄駅：JR線／広島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・上記もしくは、四国支社（香川県高松市中央町5-31　中央町ビル）のいずれかでの勤務となります。希望を考慮し、配属を決定します。
・在宅勤務：原則推奨。プロジェクト状況により顧客先または自社勤務あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。
・残業：月平均20～30時間程度。時期により多少前後の可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども・介護等支援手当として支給
住宅手当：住宅手当（持家、独身寮使用時は対象外）
寮社宅：独身寮あり（一部地域除く）
社会保険：社会保険一式完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：DB・DC制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる中途社員の受け入れ
■階層別研修：中堅社員、主任、課長、部長など
■その他：グローバル教育、資格取得支援制度など

＜その他補足＞
社会保険完備、財形貯蓄、各種団体保険、各種健康診断、独身寮、保養所･全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始、リフレッシュ休暇（勤続10年･15年･20年･25年･30年･35年目に取得可）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　ほか