株式会社テクノプロ

【多摩市】金融系汎用機（実機）の開発◆金融系業務でやりがい大◆残業月10時間前後◆土日祝休み #19

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～テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業～

【業務内容】
・汎用機（z/OS）環境における基幹システム開発業務
・COBOLおよびJCLを用いたバッチ処理の設計・製造・テスト、ジョブ管理、障害対応まで一連の工程を実施

【ポジション魅力】
・金融系業務のため、責任が大きくやりがいのある業務
・身につけると長く活かせるスキルのため安定性がある
・落ち着いた環境での業務が可能

【当社の制度】
＜生涯型の学習・研修環境＞
入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。
1,000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール（高額講座含む）をすべて会社負担で利用可能。
資格取得支援（受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など）も充実しています。
学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。
＜働き方改革・健康経営＞
「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に5年連続認定されており、定着率は95％。長期的に安心して働ける環境です。
＜キャリア支援制度＞
キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。

【当社の魅力】
＜クラウド領域における確かな実績と信頼＞
当社は AWS アドバンストティアパートナーとして認定されています。この認定は、技術力・実績・人材育成体制が一定水準以上である企業のみが取得でき、国内IT企業の中でも2～3％程度しか選ばれていません。
インフラ・クラウド・オンプレミスからモダン環境まで幅広い案件を保有し、設計・構築・改善・高度化フェーズへの参画実績も多数。単なる保守運用に留まらず、市場価値を高められる技術領域での経験を積むことが可能です。
＜安定した給与保証制度＞
どの案件に参画しても、内定時に提示した月給を保証。案件単価や稼働率に左右されることなく、長期的な生活設計・キャリア形成ができる仕組みを整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・JCLを用いた開発・運用経験

■歓迎条件：
・汎用機の開発経験
・COBOLを用いたシステム開発経験

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：東京都多摩市エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
多摩市エリアにある顧客先での常駐勤務となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
2ヶ月
採用条件の変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）
住宅手当：詳細は福利厚生に記載
寮社宅：社員寮（単身・家族）※詳細は福利厚生に記載
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修／通信教育補助制度
■技術図書購入補助制度
■資格取得支援制度（受験費用補助・報奨金）
■社外技術研修・学会参加費支援

＜その他補足＞
■役職手当、通勤手当など
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■定年再雇用制度（長期就業を前提とした制度設計）
■慶弔見舞金制度
■総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■健康保険組合加入
（保養施設利用、各種施設割引制度あり）
■労働組合あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

入社時特別休暇即5日付与、年末年始、GW、シルバーウィーク等
※参画プロジェクトにより異なる場合がありますが、基本は上記の通りとなります
※年に2回のみ土曜日の出勤がありますが、有給使用可能です