株式会社エルライン

【品川】人材開発◆研修企画・コンテンツ開発・研修講師◆フレックス制◆年間休日120日

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■業務概要：
全社の人材育成を推進する人材開発担当として、研修コンテンツの企画・設計・開発から、研修講師としての登壇、実施後の改善まで一貫してお任せします。
本ポジションでは、単なる研修運営ではなく、現場や組織課題を踏まえながら、社員の成長を促す学習機会を自ら設計し、実行まで担っていただくことを期待しています。
特に、研修会社等で培った研修コンテンツ開発力・講師力を活かし、当社に最適な研修プログラムを内製化・高度化していく役割を担っていただきます。

■具体的な業務：
◇階層別・テーマ別研修の企画、設計、改訂
◇研修コンテンツ、教材、講義資料、ワークショップ資料の企画・作成
◇新入社員研修、管理職研修、次世代リーダー研修等の設計・実施
◇社内講師としての研修登壇、ファシリテーション
◇受講者アンケート、理解度、現場フィードバックを踏まえた研修改善
◇教育体系、研修ロードマップの整備・運用
◇現場部門へのヒアリングを通じた育成課題の把握
◇外部講師や研修会社の活用時におけるディレクション、品質管理
◇オンボーディング施策や定着支援施策の企画・運用
◇研修実績や効果測定データの分析、レポーティング

■期待する役割：
本ポジションでは、既存研修の運営管理だけでなく、現場ニーズや経営課題を踏まえて、必要な研修テーマを自ら構想し、体系的にプログラムへ落とし込める方を求めています。これまでに多数の研修コンテンツや講座テーマの企画・開発に携わり、教育体系全体を設計してきたご経験を歓迎します。

■歓迎条件：
別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。
◇階層別研修、管理職研修、リーダーシップ研修等の企画・開発経験
◇年間100回以上、もしくは多数回の研修登壇経験（年間300回近い研修登壇実績をお持ちの方は特に歓迎）
◇受講者属性に応じて講義内容や進め方を柔軟に調整できるファシリテーション力
◇教育体系の構築、再編、標準化に携わった経験
◇組織開発や評価制度と連動した育成施策の企画経験
◇LMS、eラーニング、アセスメントツールの活用経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇研修会社または人材開発支援会社における研修企画・コンテンツ開発・講師登壇経験
◇研修プログラムの企画、設計、実施、改善まで一連で担当した経験
◇PowerPoint等を用いた研修資料、講義資料、提案資料の作成経験
◇社内外の関係者と連携しながら案件を推進した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F
勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
りんかい線・東京モノレール線「天王洲アイル駅」より徒歩5分
※リモート勤務あり（半年程度経過後、最大週1日程度）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月5万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■リモート勤務あり（半年程度経過後、最大週1日程度）
■バーカウンター・ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備
■服装・ネイル自由
■健康診断
■リファラル採用制度あり
■PC貸与
■社内イベント（バーベキューやキックオフイベント等）
■給湯室完備
■確定拠出型年金
■慶弔見舞金
■契約保養施設あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
■年始休暇
■夏季、年末休暇（有給奨励日）
■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児・介護休業、特別休暇