株式会社フォーシーズHD

【港区】代理店開拓・フォロー担当　◆上場G×DENBA立上げ／OJTでの丁寧な研修・成長機会多数あり

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◆◇上場グループで最先端電位技術「DENBA」の販路立ち上げに携わるポジションです。高単価の体験型商材を対象に、代理店発掘から導入研修、現場支援、KPI改善まで一気通貫で裁量大に推進できます。研修設計や販売施策を自ら試し、短期間で成果を出したい方に最適です。◇◆

■募集背景
同社は「DENBA」を成長戦略の中核に位置づけ、販路拡大と将来のフランチャイズ化準備のため新設チームを増員します。既存の通販・卸・リテールチャネルと連携し、法人代理店網の拡充を短期間で推進するフェーズです。立ち上げ期につき業務の幅が広く、現場に近い裁量で施策を試行できます。

■業務概要：
WEBリサーチで代理店候補を選定し、展示会やテレアポで初回接触、商談を行います。契約後は導入研修（販促物整備・販売トーク教育・現場立会い）を実施し、販売データの集計・分析から改善施策まで実行。出張は月1～3回程度、直行直帰や在宅の活用が可能で柔軟な働き方で経験を積めます。

■職務詳細：
・代理店候補のリスト作成／優先付けを行う
・展示会や訪問で初回商談を実施する
・導入研修の企画・実施と販促物整備を行う
・販売数集計・KPI管理、原因分析と改善策を提案する

■求める人材像：
店舗接客・販促・売上管理の経験を活かして新たに販路開拓に挑戦したい方、WEBリサーチや顧客折衝に前向きな方を歓迎します。実務未経験者も学習意欲と現場折衝力があれば応募可能です。

■組織体制：
少人数の新設部署に配属。上長や商品開発・マーケと密に連携し、OJT中心でスキルを獲得できます。フェーズ次第でリーダー領域を任されます。

■企業の特徴／魅力：
上場グループの安定基盤と自社ブランドの強みを活かし、販路設計や研修ノウハウを一から学べる環境。リモート・直行直帰を推奨しワークライフバランスも確保。育休復帰実績や研修支援制度も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれか
　∟法人営業の経験をお持ちの方
　∟小売・販売などでご提案経験や数値管理の経験をお持ちの方

・普通自動車免許 第一種
・宿泊を伴う出張が可能な方

■歓迎条件：
・新規開拓の営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区虎ノ門4-1-10 青木ビル2階
勤務地最寄駅：神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
～リモート勤務・直行直帰OK～
■アクセス：
東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩1分
東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩7分
都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩8分

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件は同一となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月25,000円まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：任意の退職金積み立て制度あり

＜定年＞
65歳
70歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（一部從業員利用可）

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部從業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■退職金積立制度（はぐくみ年金基金）
■從業員持株会
■慶弔見舞金
■グループ会社社販購入可能
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補
■永年勤続報奨制度
■会員制福利厚生サービス(映画・宿泊飲食フィットネクラブ等の割引)など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※業務の都合により、休日出勤の場合もあります。休日出勤の場合は他の平日に振り替えていただきます。
夏期休暇、年末年始休暇（会社カレンダーによる）、慶弔休暇あり