サトフードサービス株式会社

【愛知／未経験可】「和食さと」のスタッフ◆スタッフ管理／売上在庫管理／教育体制充実／段階的に店長へ

---

【未経験歓迎／教育体制充実／完全週休2日／連続休暇可／転居なし配属／チーム運営に関与／段階的に店長へ／安定基盤】
接客や調理の基礎から学び、無理なく店舗運営まで担える人材へ。対人志向と継続力を活かし、安心してキャリアを育てられる環境です。
■業務内容
和食レストラン「和食さと」にて、店長候補として店舗運営業務を担当します。入社後3カ月は教育店舗で接客・調理の基本を習得し、その後は配属店舗で店長の指導のもと業務の幅を広げます。具体的には、お客様対応や簡易調理、食材の発注・在庫管理、売上管理、パート・アルバイトの採用や育成などを段階的に担当。1店舗あたり社員2～6名、アルバイト30～40名の体制で、チームで連携しながら店舗を運営します。まずは日々のオペレーションを安定して回すこと、次にスタッフが働きやすい環境づくりや教育に関わることが期待役割です。接客と調理、管理業務を並行するため、優先順位を整理しながら対応する力や、周囲と協力する姿勢が重要です。段階的な習得を前提としており、初年度から単独で店舗を任せることはありません。
■業務の魅力
未経験からでも基礎→応用と順序立てて学べる設計で、対人業務が好きな方は強みを活かせます。チーム運営や教育に関われるため、現場経験を土台にマネジメント力を高められます。
■働く環境
社員とアルバイトが役割分担し、協力して店舗を運営。教育は店長が伴走しながら行い、現場での実践を重視します。幅広い客層が来店し、地域に根差したサービスに関われます。
■働き方
・完全週休2日制で休暇は振替により確実に取得
・連続休暇制度（7日）の取得実績あり
・勤怠はシステムで管理し、労働時間を可視化
■キャリアパス
基礎習得後、2～4年を目安に副店長へ、その後店長へと段階的に昇格。経験に応じて早期昇格も可能で、店舗運営の責任範囲を広げながら成長できます。
■企業魅力
和食ファミリーレストランを中心に全国で多数の店舗を展開。地域に根差した食の提供を通じて、安定した事業基盤のもと長期的に働ける環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞未経験から中途入社者多数実績あり！
■必須条件：
・飲食業界へチャレンジしたい方
・普通自動車免許　※原則、転居は伴わない異動

■歓迎条件：
・飲食業界でのご就業経験をお持ちの方（アルバイトでも可）

＜勤務地詳細＞
愛知県内 各店舗
住所：転居を伴わない、ご自宅から通える範囲での配属
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は原則ありません。（ご本人が希望される場合を除く）
なお、全国転勤可能な職種へ転換希望であれば転居が発生します。

＜勤務時間＞
10:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
12:00～21:00
15:00～0:00
＜その他就業時間補足＞
■静脈認証システムにより勤務時間は1分単位■月平均30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
「退職金の積立がない」のみで、基本給等、その他の条件に違いはありません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：寮あり※自己負担1万円で入寮可、30歳までの単身者
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度、再雇用制度あり（75歳まで）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社3ヶ月間は教育店舗で、接客・調理・店舗運営などのキホンを身につけます。その後は現場で、店長から仕事を学んでいただきます。
（県内店舗にて研修）
・階層別研修制度・各種社内外セミナ－

＜その他補足＞
■7連休取得制度（取得率は全社で100％）
■食事補助 （賄 1 食 250 円）
■社員割引（20％割引券を配布）
■有給休暇積立制度 （傷病・育児・介護休暇）
■総合福利厚生制度（ベネフィットワン加入）
■社員持株会
■慶弔見舞金
■単身寮あり（自己負担1万円/月）
■子育て支援制度 「親子割」
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

※完全週休 2 日制（年間休日 116 日）、有給休暇、連続休暇（7 日）、特別休暇（慶弔）
（お子さんのイベント(例：運動会、参観日)など事前に休暇申請頂けましたら土日の休暇取得も可能です）