株式会社スマート修繕

【在宅可｜人事｜責任者｜年収700万～】IPO準備中｜組織開発・採用戦略リード｜将来のCHRO候補◎

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【DeNA発の成長企業で、事業成長とIPOを担う人事責任者ポジション／経営直下で組織戦略をリードできる稀少な環境】
■業務概要
当社は、マンションやオフィスなど大型建物の修繕工事領域でDXサービス「スマート修繕」を展開し、業界の透明化を推進しています。今回、急成長とIPO準備を見据えた組織強化のため、1人目の人事責任者／将来のCHRO候補を募集します。採用・組織開発・カルチャー浸透・マネジメント体制の整備等、経営に近い立場で「勝てる組織」をつくる役割です。

■業務詳細
・事業成長と連動した人事・組織戦略の立案・実行
・採用戦略設計、選考プロセス・オンボーディングの構築
・組織開発、マネジメント体制強化、カルチャー醸成
・経営陣や事業責任者への組織課題提言と施策推進
・評価・等級・報酬制度の設計・運用
・IPO準備に伴う人事・労務体制の整備

■扱うサービス
マンション・オフィス等の修繕工事見積や工事DXサービス「スマート修繕」を展開し、独自データベースやドローン点検などテクノロジーで業界課題を解決します。

■組織構成
従業員32名、ベンチャー出身の経営メンバーと共に、少数精鋭で組織成長を推進しています。

■業務の魅力
人事成果が事業成長へ直結しやすい環境で、裁量大きく経営直下で活躍できます。未整備な部分も多く、全ての仕組みを自ら構築・改善できるフェーズです。

■教育体制
OJTを中心に、経営陣との密な連携や現場課題を通じて成長できます。

■就業環境
裁量労働制・リモートワーク・フレックス制度を活用し柔軟な働き方が可能。週休2日制でワークライフバランスも確保されています。

■想定されるキャリアパス
人事責任者からCHRO、経営ボードメンバーへのステップアップを想定。組織拡大とIPO実現のコア人材として成長できます。

■企業の特徴/魅力
DeNAグループ発のスタートアップとして、11兆円規模市場で急成長中。テクノロジーで業界の常識を変革し、社会課題解決に挑戦しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業成長に紐づけて人事・組織課題を整理できる方
・採用、制度、組織開発のいずれかで高い成果を出した経験
■歓迎条件
・スタートアップやベンチャーでの人事責任者経験
・採用広報や評価・報酬制度設計経験
・IPO準備フェーズの人事・労務・組織体制づくり経験
・経営陣との議論を通じて組織戦略を推進した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA510
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク、フレックスを活用しながら柔軟に働けます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
あり（3カ月）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
スーパーフレックスタイム制、リモートワーク、表彰制度、出張時の食事代支給あり。

＜その他補足＞
定期健康診断、スーパーフレックスタイム制、リモートワーク、週休2日制（土日祝出勤時は代休取得）、休暇（有給休暇、年末年始休暇、忌引）、ストックオプションの付与（全従業員に機会あり）、表彰制度あり（月1回／半期毎）、出張時の食事代の支給あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間120日、完全週休二日制、土曜・日曜・祝日休み。