株式会社アペルザ

【事業企画】戦略×実行で組織を変革する組織開発・人事企画PMポジション◆経営直下×実行型人事

---

【大手提携により成長を加速する同社にて、組織開発の中核ポジション/制度設計だけでなく現場への実装・定着まで一貫して推進し、「戦略と実行」を両立した組織変革を実現いただきます】

■採用背景:
事業拡大に伴う組織拡張により、マネジメント品質・組織運営の標準化・人材定着といった課題が顕在化しています。これまで個別最適で運用されてきた組織を、スケーラブルかつ再現性のある仕組みに進化させる必要があり、戦略設計から実行まで担える組織開発人材を新設ポジションとして募集します。

■概要：
本ポジションは、事業成長に伴って複雑化する組織運営・マネジメント課題に対して、制度設計だけでなく、現場運営への実装・定着までを一気通貫で推進いただきます。経営・事業責任者と連携しながら、マネジメント品質向上、組織運営標準化、Value浸透、人材定着など、全社横断の組織課題解決をリードいただきます。

■業務内容：
事業の拡大に向けた体制整備（組織の役割定義も含む）、データ分析指標の策定、経営層や現場を巻き込んだ制度の定着化までを一貫して担当
・組織開発・採用施策の企画・推進
・Mgr育成/評価運営の整備
・Value/MVV浸透施策の企画・運営
・会議体/振り返り運営の標準化
・KPI/業績と組織運営の接続整理
・人事制度、オンボーディング/育成フローの運用、改善

■ポジションの魅力:
本ポジションの最大の魅力は、「戦略だけで終わらない組織開発」に携われる点です。経営直下で全社横断の課題に関与し、マネジメント品質の向上や組織運営の標準化など、事業成長に直結するテーマをリードできるため、大きな裁量と影響力を持つことができます。

■当社の特徴:
アペルザは、製造業の中でも「売る力」に特化したDX支援を行うスタートアップです。メディアとSaaSを組み合わせた独自のビジネスモデルにより、営業・マーケティング領域の課題を解決し、約40兆円規模の市場に挑んでいます。既にユーザー基盤を持ちながら、資本業務提携により安定した基盤も確立しており、現在は第二創業期として事業と組織の両面で進化しているフェーズです。従来の製造業DXが調達・製造領域中心である中、営業領域に踏み込んでいる点が差別化ポイントであり、社会的インパクトの大きい事業に関われる点が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
SaaS企業での営業推進/業務/組織設計を総合系（またはHR）コンサルティングファームまたは事業会社における事業企画などの立場でプロジェクトとしてリードした経験：3年以上

■歓迎条件：
・業務/制度改善または同種のプロジェクトリード経験（要件整理～実行・定着まで）
・部門横断でのステークホルダー調整・課題解決の実務経験
・スタートアップなど状況変化が数ヶ月単位で起きる環境での就業経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル13F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東IT健保加盟

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・引越し手当（上限20万円）
・オフィス内フリードリンク
・社内マッサージ手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇あり