掲載予定期間:2026/6/8(月)~2026/9/6(日)更新日:2026/6/8(月)

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【浜松】 音響×新規事業、技術企画、開発推進(0→1を実現)◆世界最大級の楽器メーカー

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仕事内容

【浜松】 音響×新規事業、技術企画、開発推進(0→1を実現)◆世界最大級の楽器メーカー

~東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー/年間休日125日/福利厚生◎~

■概要:
◇音響事業本部では、既存事業の延長にとどまらない新たな成長機会の創出を重要なテーマとして掲げています。
◇自社内での事業成長に加え、社外企業とのアライアンス、出資、M&Aなども視野に入れながら、事業ポートフォリオの拡張を進めています。
◇本ポジションでは、こうした取り組みにおいて、事業ポートフォリオの拡張の核となる技術開発や社外企業との共同開発をしながらプロジェクトを推進していただきます。
◇不確実性の高いテーマも多くありますが、その分、仮説検証を重ねながら事業の方向性を支える技術を生み出していくダイナミズムと、事業づくりの手応えを実感できる環境です。

■業務内容:
◇HWからCloudまでのトータルソリューションでの技術検討及び技術企画
◇社外企業との共同開発や技術折衝
◇社内関係部門(技術、営業、法務、経営層等)との連携・プロジェクトマネジメント
※業務比率イメージ/企画・構想:約30%、技術開発:約60%、調査・分析:約10%

■役割:
◇非定型なテーマを含む技術開発において主担当として関与し、仮説設定から開発・検証まで主体的に推進
◇事業本部内の関連部門(技術、営業、管理部門等)及び社外パートナーと密に連携し、既存の技術・人的リソースを活かし新たな事業価値を生み出す技術開発を実施
◇社外企業と協業案件において、窓口として関係構築を行いながら、開発プロジェクト全体の進行管理

■求人部門からのメッセージ:
◇本ポジションでは、0→1、1→10といった事業づくりのフェーズにおいて中核的な役割を担うことができます。
◇音響というヤマハの強みを軸にしながら、既存の枠にとらわれない成長戦略に挑戦できる環境です。
◇検討したすべての事業が必ず形になるわけではありませんが、仮説を更新し続け、社内外の関係者と対話を重ねながら次の一手を考え続けること自体に価値を見いだせる方をお待ちしています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・音響関連商品の開発経験(主にSW)
・Cloud環境での開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・音響工学に関する基本的な知識
※すべての経験を満たしている必要はありません。
これまでのご経験の中で、いずれかに強みをお持ちの方を歓迎します。
・業務上の読み書き/日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC(R)テスト(R)テスト550~780点)

■歓迎条件:
・海外の企業との共同開発経験
・技術企画関連の経験
・事業企画などビジネス企画の関連経験

<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区中沢町10-1
勤務地最寄駅:JR線/浜松駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

【転勤の可能性】あり(可能性低い)
【海外出張の可能性】あり



<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:00
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均18.5時間/月(2024年度実績)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~843万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~430,000円

<月給>
290,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)※年間5.2ヶ月分(2025年度実績)
■年収例:
27歳:600万円、35歳:730万円、42歳:843万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
家族手当:会社規定による
寮社宅:会社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■企業年金制度
■共済会
■持株会
■財形貯蓄
■独身寮、転勤社宅
■従業員割引購入制度
■ヤマハリゾート割引利用
■診療所
■総合グラウンド、体育館など
■法定休暇(産前産後・生理・介護・育児・子の看護)
■有給休暇は入社時より入社月に応じた日数を付与。翌年度に20日付与。(出勤率8割の場合)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~19日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、GW、夏期、ライフサポート休暇(時間単位取得可)、ファミリーホリデー(連続2日)、ライフサイクル休暇(連続5日、手当支給有)、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア・その他特別休暇等

会社概要

事業概要

■同社の特徴:
「感動を・ともに・創る」をコーポレートスローガンに掲げ、「音・音楽」をコアとした幅広い事業をグローバルに展開し、楽器・半導体・音響機器など手掛ける世界最大の総合楽器メーカーです。音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩な広がりを見せています。電子楽器の音源チップから派生した電子デバイス事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。海外拠点は各地に広がっており、その数世界32ヵ国51拠点。拡大する中国や新興国市場での成長が加速するとともに、先進国市場では異業種チャンネルの獲得を通じてマーケットシェア拡大を目指しています。グローバル企業だから人材の活躍の場も多種多様。幅広い志を受け入れる土俵が用意されています。

■事業内容:
【楽器事業】グループの主力である楽器事業は、楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています。 初心者からプロフェッショナルまで多様な音楽愛好家から高い評価を得ているこれらの製品・サービスは、アーティストとの対話を通して進める研究開発や、世界各国に広がるネットワークによるきめ細かな営業・サービス活動によって支えられています。
【音響機器事業】音響機器事業は「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています。
業務用音響機器、音楽制作機器・ソフトウェアをはじめ、AV機器、さらにはネットワーク機器、音声コミュニケーション機器まで幅広い分野で展開しています。
【部品・装置事業ほか】電子デバイス、自動車用内装部品、FA(Factory Automation)機器からなる部品・装置事業と、ゴルフ用品事業およびリゾート事業においても、楽器の製造・販売を通じて蓄積した技術・ノウハウと感性を生かして、お客様に満足いただける製品とサービスを提供しています。

所在地

〒430-8650
静岡県浜松市中央区中沢町10-1

設立
1897年10月
従業員数
19,644名
上場市場名
プライム市場
資本金
28,534百万円
売上高

462,866百万円

平均年齢
44.5歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015260511

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