オリックス株式会社

人事制度設計◆大規模組織の報酬・評価制度を担いグローバル人事に広がるポジション/豊富なキャリアパス◆

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【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】
■概要：
オリックスグループ全体の人事機能を担うグループ人事部において、報酬・評価・等級制度を中心とした人事制度設計を担うポジションです。事業拡大に伴い高度化する人事課題に向き合いながら、国内制度を軸にグローバル人事領域へも関与できる環境で、専門性と視座を高めることができます。
■業務内容：
報酬・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計・運用を主軸に、制度改定や課題整理、運用改善を推進します。加えて、給与計算・報酬実務の企画・管理・高度化に取り組み、制度と実務の両面から人事機能の最適化を担います。関係部門と連携しながら各種人事施策の推進にも関与し、横断的なプロジェクトを進めていきます。さらに、経験・志向に応じて、海外駐在に関する制度やグローバル人事制度の企画・運用、海外拠点との文書ベースでの調整にも携わります。
■組織構成：
グループ人事部内の該当チームは約10名で構成され、20代中盤から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら業務を推進する体制です。
■ポジション特徴：
グループ全体に影響を与える人事制度に携わるため、業務のインパクトが大きいことが特徴です。制度の企画から運用改善まで一貫して関わることで、実務を通じて制度設計の専門性を高めることが可能です。また、将来的には人事部内外やグループ会社への異動など、多様なキャリアパスがあります。
■働き方：
勤務地は東京。フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。海外対応は主に文書ベースで行い、海外赴任は必須ではありません。
■企業魅力：
グループ全体の人事ガバナンスを担う中核部門として、大規模組織の人事制度に関与できる点が魅力です。体制強化フェーズにあり、制度改定や高度化に主体的に関われる環境があります。また、複数チームを跨いだキャリア形成が可能で、人事領域での専門性を広げながら成長できるフィールドです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事領域における実務経験（制度設計、給与計算、報酬実務 等）
・Excel、PowerPoint等のMS Officeスキル（中級以上）
・TOEIC(R)テスト800点以上（ビジネス英文での読み書きが可能なレベル）
■歓迎条件：
・人事企画部門におけるプロジェクトリード／マネジメント経験
・グローバル人事領域における実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的には海外赴任の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■年次有給休暇
■持株会
■財形貯蓄制度
■スーパーフレックスタイム制度
■リフレッシュ休暇取得奨励金（年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合年1回一律5万円の奨励金を支給）
■オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・嵐山）
■カフェテリアプラン（年間6万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■毎週土・日曜日、国民の祝日、その他（年毎に定める年末年始の休日）