掲載予定期間：2026/6/8（月）～2026/9/6（日）更新日：2026/6/8（月）

三和シヤッター工業株式会社

【転勤なし／池袋】新築・改修工事の企画提案営業　※過去最高益更新！／国内トップクラス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【転勤なし／池袋】新築・改修工事の企画提案営業　※過去最高益更新！／国内トップクラス

【建築部門を担うリテール支店として、問い合わせを起点に企画提案から完工までを一貫して担う営業ポジションです。既存・紹介案件を軸に、これまでの不動産・住宅営業経験を活かしながら、裁量ある環境で案件推進に携われます！】

■業務内容
当社建築部門にて、法人・個人顧客向けの不動産・建築関連営業を担当します。シャッターやドアを中心とした製品の取り付け・交換に関する問い合わせを含む顧客要望のヒアリングから見積作成、仕様提案、受注後の工程調整、工事完工までを一貫して対応します。法人顧客は当社HP経由の問い合わせや既存顧客からの紹介が中心で、個人顧客はリピーター対応が多く、提案の質が成果に直結する営業スタイルです。案件ごとに顧客、施工部門、協力会社、金融機関など複数の関係者と連携し、条件整理や調整を行いながら進行します。入社後は段階的に案件を引き継ぎ、環境に慣れながら担当領域を広げていくため、これまで培ってきた調整力や提案力を活かしつつ、着実に業務理解を深められます。一都三県を担当エリアとし、紹介を起点とした新築・改修工事の企画提案に主体的に関わる役割です。

■業務の魅力
・問い合わせ対応から完工までを一貫して担うため、営業としての介在価値を実感できます。
・業界トップクラスの商材力とブランド力を背景に、提案のしやすい環境です。
・紹介・反響中心のため、顧客との中長期的な関係構築に注力できます。

■働く環境
三和シャッター工業の中で唯一、建築部門を担うリテール支店として運営されています。法人・個人の双方を扱うため、幅広い案件に携われます。

■働き方
・土日祝休みを基本とした勤務体系
・直行直帰が可能な柔軟な働き方
・担当案件に応じたスケジュール管理が可能

■キャリアパス
一貫担当制の営業として経験を積み、建築案件全体を俯瞰できる提案力・推進力を高められます。将来的には、より難度の高い案件や後進育成に関わる役割へと領域を広げていくことも可能です。

■企業魅力
シャッター・ドア分野で国内トップクラスのシェアを持ち、製品開発から施工、メンテナンスまでを自社で一貫して担う体制を構築。防災・防犯需要の高まりや製品の進化を背景に、安定性と成長性を兼ね備えた事業基盤を有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・建築業界または不動産業界の営業経験
・自動車運転免許お持ちの方
～下記いずれかの資格保有者～
・宅地建物取引士
・建築施工管理技士１級または2級
・建築士１級または2級

■歓迎条件：
・建築・改修案件の営業経験

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、宅地建物取引士

勤務地

＜勤務地詳細＞
首都圏・中日本事業部
住所：東京都豊島区東池袋4-5-2 ﾗｲｽﾞｱﾘｰﾅﾋﾞﾙ10階
勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
基本的に他事業部への異動がなければ転勤は発生しません。

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
20時間～40時間程度となります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
-

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
330,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能です。）
■賞与：前年実績6.14カ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：東名阪の該当地区賃貸物件に居住の場合
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年60歳、再雇用65歳まで／勤続3年以上で対象。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる研修（約3ヶ月間～半年間）を行います。（先輩社員同行、商品知識･商談方法学習）
■一定期間経過後、本社にて集合研修を実施します。

＜その他補足＞
[制度]企業年金基金、財形貯蓄、共済会、社員持株、借上げ住宅、住宅ローン利子補給、会員制スポーツクラブ、報奨金（営業優秀者、特許登録等）など
[健康管理]定期健康診断＋生活習慣病健診、人間ドックなど
[保養所]伊豆高原、湯布高原、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など　他、東急ホテルズ利用割引

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

[休日]完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季　※年間休日127（2021年度）
[休暇]年次有給、産前産後、看護（子）、介護、他特別（忌引、結婚、配偶者出産、永年勤続、定年慰労）

会社概要

事業概要: ■事業内容
各種シャッター、ドア、オーバーヘッドドア、住宅用窓シャッター、エクステリア製品、ステンレス製品、間仕切製品等の製造、販売事業

「安全・安心・快適」これが私たちのモットー。都市空間・商空間・住空間を創造、演出するプロ集団として信頼を獲得し、シャッター国内シェア1位、スチールドア国内シェア1位の座にあります。
しかし、私たちはこの実績に甘んじることなく、次なるビジネスモデルにチャレンジしています。マーケット直結のフラットな開発・販売・設計・製造・施工等の機能統合を推進。また、持株会社体制移行による本業回帰施策などの改革を進めることで、競争力の向上、受注の拡大に力を注いでいます。
国内の事業展開においては、間仕切事業の構築、ドア事業の強化、ステンレス事業・メンテナンス事業など成長分野に力を注いでいます。

2007年10月より三和ホールディングスを持株会社とする持株会社体制になり、三和グループの中核事業会社として国内での事業活動を行っていますが、海外グループ会社と連携をとりながら、グループとして「動く建材のグローバル・メジャー」を目指しています。

■沿革
1956年　株式会社三和シヤッター製作所（当社の前身）を尼崎市に設立
1959年　三和シヤッター株式会社を設立。札幌、仙台、東京、名古屋、福岡に支店を設立
1961年　三和商事株式会社を設立
1963年　株式会社三和シヤッター製作所、三和シヤッター株式会社、三和商事株式会社の3社を合併
1970年　東京･大阪両証券取引所市場第1部に上場
2003年　欧州第２位のドア・シャッターメーカー、ノボフェルムグループを買収し、日本・米国・欧州の３極体制を確立
2007年　会社分割により持株会社に移行し、従来の事業を2007年4月に設立した三和シヤッター工業株式会社に承継
所在地: 〒175-0081
東京都板橋区新河岸2-3-5
設立: 2007年4月
従業員数: 3,290名
上場市場名: 非上場
資本金: 500百万円
企業URL: https://www.sanwa-ss.co.jp/

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求人コード 3015260583