株式会社フォンス

【虎ノ門】人事／障がい者雇用担当（リーダー）◆『THE CITY BAKERY』など人気ブランド展開

---

～飲食店やホテルを国内外におよそ100拠点以上展開するFONZグループ／平均残業月20時間程度・基本土日祝休み～

『THE CITY BAKERY』等、人気ブランドを国内外100店舗規模を展開する当グループにて、グループ全体の《障がい者雇用推進》リーダーを募集いたします。

■業務内容：
ダイバーシティ部門のリーダーとして、障がい者人材に関連する業務をお任せします。
※ご経験、スキルに応じ、ダイバーシティの幅広い業務（外国人・シニア等）をお願いします。

＜採用＞
・求人票作成
・業務開拓（対社内）
・求人開拓（対社外）

＜定着＞
・定着面接
・定着支援機関との連携

＜制度・仕組みづくり＞
・評価制度運用
・ダイバーシティの社内啓蒙・啓発（社内報発行等）
・障がい者雇用等の管理及び採用計画
・ロクイチ報告等の行政対応

＜マネジメント＞
成長フェーズの会社のため、まだまだ基盤づくりが必要な段階です。
今回ご入社いただく方には、チームのマネジメントを含めてご活躍いただくことを想定しております。
会社やチーム内で起こることにアンテナをはりながら、全体最適・トレードオンの姿勢を大切に仕事を進めていただける方を求めています。

■組織体制：
［チーム構成］
現在の人事・労務部門は、全体で20名程のメンバーで構成されています。
一人ひとりの裁量が大きく、意思決定のスピードも速い環境です。
完全な縦割りではなく、他部署とも連携、柔軟に協力し合う文化が根づいています。
採用、労務、人材開発、店舗サポート人事など、各領域の担当者と同じオフィスのため、業務連携もスムーズです。
完全な縦割りではなく、時に担当を兼任したり、担当外の分野であっても協力しながら推進しています。

［オフィス環境］
虎ノ門オフィスは、ブランドのアイデンティティを感じさせる洗練されたデザインで、とても開放的な空間。多機能な会議室や、集中できるオンライン用ルームがあったりと、デザイン性と機能性を両立させた「働きやすさ」にこだわった空間です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・障がい者雇用の推進業務経験（企業または支援機関）
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・外国人材（主に特定技能）の採用及び定着業務経験
・飲食業界、サービス業界での経験
・多拠点ビジネスでの経験（小売・リラクゼーション・美容・介護・保育・物流等）

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区愛宕1-5-3 愛宕THビル 2F
勤務地最寄駅：日比谷線/銀座線／虎ノ門ヒルズ駅/虎ノ門駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■アクセス：
東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅・徒歩4分
東京メトロ日比谷線神谷町駅・徒歩7分
東京メトロ銀座線虎ノ門駅・徒歩9分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～19:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
上記または9:00～18:00 ※記載内容がベースとなるが、業務内容に応じ自身でコントロール可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇などに変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限規定2万円
家族手当：子供手当（社内規定あり）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
＜中途入社の方＞
・入社後オリエンテーション
・OJT

＜その他補足＞
■服装自由
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社員割引あり（ベーカリー商品・グッズ10%、レストラン30%割引でご利用いただけます）

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：月8～12日（土日祝の日数）
※基本は土日祝休みです／繁忙期や業務状況に応じ調整
■リフレッシュ休（年4日）
■その他休暇
・産前産後休暇
・育児休暇　※男女取得実績有
・慶弔休暇