株式会社ワークスビジネスサービス

【大阪／在宅勤務相談可】人事システム運用改善マネージャー◇大手企業案件・複数チーム管理／システム活用

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◎国内大手法人3社に1社が導入する統合人事システム「COMPANY」を支える仕事

■『COMPANY』とは
大企業向けに開発された企業の人事・給与・勤怠管理をまとめて管理できるシステムです。
社員情報の管理、毎月の給与計算、法律変更への対応などを一つの仕組みで行うことができ、国内では大手企業3社に1社が導入、約1,200法人グループで利用されている“社会インフラ”とも言えるプロダクトです。

■業務概要
スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
・人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務
・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援
・法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義/テスト/設定
・顧客への報告、改善内容の提案
・運用整備(ドキュメント、業務整理)

■扱うサービス
グループ会社開発の人事・給与システム「COMPANY」および付随するBPOサービス全般

■組織構成
20名程度の組織で、年齢層は20代～50代まで幅広く在籍しております。

■業務の魅力
従業員数3,000人以上の大企業の30%超が導入しているCOMPANYの運用/保守を経験を通じて市場ニーズの高いスキルを習得できます。

■入社後の流れ
・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。
・その後は、グループ（複数のチームを束ねる）のマネジャーとして、グループ／チームのマネジメント、及びリーダー/メンバーの育成に携わっていただきます。

■働き方
出社率は目安として5割程度となり、案件状況によっては一時的にお客様先でのお客様先での業務も発生いたします。
※現状は1社、サービス品質安定化のためお客様先にて勤務を行っておりますがサービス品質が安定したタイミングで在宅勤務への切り替えを検討しております。

■想定されるキャリアパス
BPO事業統括やグループ内異動、プロジェクト推進責任者など多様な成長機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事給与(ERP)システム導入or保守運用経験7年以上
（自社向け・他社向けは不問 ）
・PL・PM・PMOとしてのプロジェクト管理経験3年以上
・複数名(5名以上)　のマネジメント（※後輩指導は要件外）

加えて以下いずれかのご経験をお持ちの方
・COMPANYの運用・保守経験
・アプリケーション開発経験

■歓迎条件
・SQL基礎知識
・ITIL資格者

＜勤務地詳細＞
大阪BPOセンター
住所：大阪府大阪市中央区難波4-1-15 近鉄難波ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度 ■就業時間：顧客ごとのサービス時間により、始業時間を変更する場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に基づいて、月6万円を限度として実費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格手当、勤務手当あり
■書籍購入支援制度
■プロセス評価制度・MBO評価制度
■COMPANY研修

＜その他補足＞
・健康診断あり
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇　等
■年間所定労働日数（245日）への調整により、土日祝の一部を稼働にする場合あり。