NCD株式会社

人事マネージャー◆人事部長候補として人事戦略をお任せ/年収800万円以上/手当充実

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～人事のご経験をお持ちの方積極採用中！部長候補としてキャリアを形成～
●定着率95％の非常に働きやすい環境あります。
●住宅手当や家族手当などの手当が充実しております
●採用計画の策定から実施、採用活動全般のマネジメントをお任せします

■業務内容
入社後は、人事部長候補として部員のマネジメントと会社の人事戦略推進の中心として活躍していただきたいと思っています。
具体的には、主に以下の領域を担っていただくことになります。
・企業全体の人事戦略の立案・推進を担い、組織の持続的成長を支援
・採用計画の策定から実施、採用活動全般のマネジメント
・人事制度・評価制度の運用および改善による組織力の向上
・賃金・労務管理や人権に関わる業務を通じて、公正で健全な職場環境を構築
・人事データの収集・分析を行い、経営層への提言や施策立案に反映
・法令遵守を徹底し、人事リスクを未然に防ぐ仕組みづくり
・チームメンバーの業務管理・指導を通じ、人事部門全体のパフォーマンスを最大化

■当社の魅力：
【成長を支援する制度が充実】
資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助 、資格取得報奨金 等。
【育児休業取得率女性100％・男性50％】
育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもございます。
その他休暇について：介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務 等もご利用頂けます。

■当社について：
「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上。安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR／私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・企業人事として実務経験を有する方（目安として10年以上の実務経験のある方 等）
・採用・労務・人事制度・教育研修など、人事全般の業務を幅広く経験している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：規定により支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアチャレンジ制度（社内FA制）
■社内公募
■能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）
■資格取得報奨金
■資格手当
■社費留学（社会人大学）

＜その他補足＞
■育児手当、特別勤務手当
■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など
■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、有給休（入社3ヵ月後付与：4/1～9/30入社12日、10/1～12/31入社6日、1/1～3/31入社14日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇