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【東京※管理者候補】企画営業／SaaS事業推進／「仕組みづくり」と「事業成長」を牽引／キャリアパス◎

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～業界未経験歓迎／年休124日／土日祝休み～

■募集概要：
当社は2020年より「ストック型ビジネス戦略」を掲げ、SaaS業界の最前線で成長を続けています。今回募集するのは、クライアントの経営課題をロジカルに分析し、最適なソリューションを設計・提案できる企画営業（管理者候補）です。将来的には、組織の仕組みづくりや営業体制の構築を担う管理者として、事業成長をリードしていただきます。

■このポジションの魅力：
◎ 仕組みづくりから事業全体をリードできる
あなたの提案で、未来の当社の事業を一緒につくっていきましょう。

◎ 複雑な経営課題に挑む「戦略立案型」営業
大手企業や広告代理店の課題をヒアリングし、データ分析とロジカルな思考で最適なシステムフローを設計。市場を動かす提案力を磨ける環境です。

◎ 組織の柱となるキャリアパスが描ける
まずは企画営業として成果を出し、その後は管理者候補として組織の仕組み化、営業プロセスの改善、大規模案件の上流工程を牽引していただきます。

「マニュアルがない状況を楽しめる人」ほど活躍できるポジションです。

■業務内容：
1. 上流工程の企画・提案
・大手企業の経営課題をヒアリング
・データ分析に基づく課題整理
・最適なシステムフロー（SaaS導入・改善）の設計、提案

2. 市場・競合分析と戦略立案
・サービス全体の市場ポジションを分析
・競合調査
・新しい営業戦略やビジネモデルの立案

3. 組織・プロセスの改善（管理者候補として）
・マニュアルのない状態から課題を発見
・ベテラン社員、開発チームと協働し、仕組みを構築
・組織のスタンダードをアップデート

■求める人物像：
・ 答えのない状況を楽しめる方
・ 知的好奇心が強く、成功・失敗を言語化できる方
・AIや新技術、組織運営への関心が高く、「なぜうまくいったのか」を分析し、仕組みに落とし込める方
・俯瞰的な視点で組織全体を動かしたい方

■社内の雰囲気：
・拠点に関係なくオンラインでの交流が活発
・毎朝のテーマ発表で意見交換
・部署ごとの週次ミーティングで業務、雑談どちらも話せる
・新しい挑戦を歓迎するオープンな文化
リモートでも風通しがよく、協力し合う雰囲気があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験5年以上（業界・職種不問）
・論理的に物事を考え、筋道を立てて説明できる方
・目標達成意欲が高く、自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる方
・組織運営や仕組みづくりに興味がある、管理者志向をお持ちの方"

■歓迎条件：
・営業・コンサルティングなど、対外的な折衝経験をお持ちの方（業界問わず）
・SaaSプロダクトに関する知識・興味をお持ちの方
・AIや量子コンピューティングなど、最先端技術に興味のある方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都品川区東五反田1-21-9 ウィスタリア東五反田ビル6F
勤務地最寄駅：山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：5,000円
住宅手当：18,000円（世帯主のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：2年目以降

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助制度

＜その他補足＞
■子供手当：4,000円/人
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■育児介護休暇制度
■育児短時間勤務
■長期休暇制度
■新婚旅行休暇制度
■社員旅行（国内外）
■資格補助制度
■慶弔規定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇（別途規定あり）、新婚旅行休暇、育児・介護休暇制度 等