キオクシア株式会社 （旧東芝メモリ）

【横浜】フラッシュメモリ製品の後工程開発における開発戦略・マネジメント◆国内大手半導体メーカー◆

---

■業務内容：
フラッシュメモリ製品の後工程における開発力強化および次世代パッケージ戦略の構築・推進

■業務詳細：
1)技術戦略の立案・実行
・市場動向、顧客ニーズ、競合他社の技術調査に基づいたベンチマーク分析
・技術・品質・コスト(TQC)の観点からの課題抽出と、自社に必要なロードマップの策定
・関連部門(マーケティング、信頼性保証、組立技術等)を牽引し、自社に必要となる後工程技術の抽出と開発実行およびプロジェクト推進
2)開発マネジメントとプロセス改革
・製品開発における全体のワークフローおよびスケジュール管理
・現状の開発プロセスにおけるボトルネックの特定と、抜本的な改善策の立案・実行
・部門横断的なタスクフォースのリード、および意思決定の迅速化に向けた仕組みづくり

■組織のミッション：
自社に必要な後工程パッケージ技術を抽出し開発計画に落とし込む。また開発効率改善に向けた体制及び仕組みの最適化を考えこれを推進する。

■使用ツール：
・オフィス：Excel、Word、Power Point
・ツール：統計解析ツール、 DX推進に関わるVBA、RPA等
・英語：技術文書読解レベル

■業務のやりがい・魅力：
我々はフラッシュメモリ製品により、世界中の人々の生活をより豊かにする製品を生み出しています。 広範囲にわたる競合他社ベンチマークを行う事で、業界最先端の技術動向を一早く理解する事が出来ます。また製品性能と製品コストの両面から必要な新技術を中期的な開発計画に落とし込む事で、製品化された際の自身の利益貢献度を感じることが出来ます。

■キャリアパス：
後工程組立技術開発業務、解析業務、品質改善業務、製品開発業務などあり、適正によってローテーションを行いご自身の最適なスキルアップを目指せる体制があります。

■技術優位性：
競合他社製品のベンチマークにより後工程技術の世界水準や技術動向を自社内で一早く把握する事ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・半導体や電子部品における後工程製品開発経験
・後工程開発から量産管理まで基本的な考え方を有している方

■歓迎条件：
・不良解析の経験
・電気的評価の経験
・課題発見力と解決力

＜勤務地詳細＞
横浜テクノロジーキャンパス
住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：補足欄に記載

---

＜勤務地補足＞
・出社と在宅勤務を併用した効率的な業務環境があります。
【変更の範囲：会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：30時間/月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等