三菱商事パッケージング株式会社
【日本橋】営業◆外食・スーパー向け包材提案/既存深耕中心/企画開発・環境商材/三菱商事G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~顧客のニーズに合わせて企画提案/フレックス勤務可能~
三菱商事グループの当社にて、外食・中食・スーパーマーケット向けの包装資材に関する法人営業をお任せします。既存顧客との関係構築を軸としながら、一部新規開拓にも関与し、顧客の課題やニーズに応じた最適なパッケージ提案を行うポジションです。
本ポジションでは単なる製品提案にとどまらず、消費者ニーズの変化(テイクアウト需要の拡大や環境意識の高まり等)を捉え、商品価値の向上につながる企画提案に携わることが可能です。機能性・コスト・デザイン性・環境配慮など、多角的な視点から付加価値を創出いただきます。
■業務詳細
・外食/中食/スーパーマーケット向け提案営業(既存中心・一部新規開拓)
・顧客課題のヒアリングおよび企画提案
・包装資材の仕様検討・企画開発
・供給メーカーとの調整(価格/納期/品質など)
・市場動向の把握および営業活動への反映
【取扱商材】
プラスチック容器、紙包材、各種消耗品など
■本ポジションの特徴
・リテイル領域(外食・小売)に特化した営業経験を積める
・環境配慮型商材などサステナビリティ提案に関与可能
・商社機能を活かし原料~製品~物流まで一貫提案
■働き方
・フレックスタイム制度
・平均残業約20時間(※全社平均)
・健康経営優良法人認定
■事業の展望
主要事業であるトレーディング機能の拡大を目指し、独自商品の企画・開発及び販売機能の強化を図っております。
国内取引の維持拡大・海外事業の拡大に加え、新規事業の創出にも力をいれております。
■教育体制
・OJT制度:職場での実践経験・指導による習熟
・OFF-JT制度:段階的な研修によるパンチ式、専門的知識の獲得(階層別研修、選抜型研修、公募型研修など)
・自己啓発支援:社員自ら意欲的、自律的にスキルアップを目指せる制度(資格取得支援、語学力向上支援制度、オンライン学習プラットフォームの利用など)
・成長対話、キャリア形成支援:上司とのコミュニケーション・キャリアデザイン研修を通じたキャリアプランの自発的見直し、モチベーション支援(1on1ミーティング、キャリアデザイン研修等)
・その他:ロンドン語学研修制度 等
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれかのご経験を有する方
・包装業界での営業経験(プラスチック容器や軟包材などの知識や経験を有する方)※特に食品包装の販売経験者歓迎
・商社業界での企画提案営業経験(商材不問) ※ステークホルダーを巻き込み、主体的に提案活動をされていた経験を有する方
■歓迎要件
・部下を管理した経験のある方(マネジメント経験者歓迎)
・目的意識を持ち自ら考え行動できる方
・変化に対応でき高いコミュニケーション能力を有している方
勤務地
本社
住所:東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ線/日本橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
※リモートワーク(在宅)頻度は、所属部署や所属長の判断による。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~416,000円
<月給>
300,000円~416,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収に残業代は含まれておりません。
※メンバーレイヤーでの採用の場合残業手当は残業時間に応じて別途支給します。
※管理監督職での採用となった場合は労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金(入社2年目~)+退職金の二階建て
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後は、原則OJTメインとなりますが、オンライン学習ツールなどの各種研修制度や資格支援制度などがございます。
<その他補足>
■健康促進補助制度(スポーツ・ワクチン接種等、健康促進に係わる取組みの実施費用を年間15,000円まで補助)
■団体保険
■財形貯蓄
■各種部活動
■会員制福利厚生クラブの各種施設・サービス利用
など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土曜、日曜、祝日、年末年始5日、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休職
※年次有給休暇は入社時の年齢・入社時期で付与日数変動有
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
■当社は、2026年に創立50周年を迎えるパッケージングの専門商社です。「パッケージングを通じて新たな価値を提供し、サステナブルな社会の実現に貢献します」というミッションのもと、社会課題やお客様、消費者のニーズに応えながら、様々なパッケージの開発・提供に携わっております。
■原材料から製品取引に加え物流機能も有しており、「パッケージが生み出される前からお客様の手に渡るまで」の様々な局面において、売買取引に留まらず、三菱商事パッケージングならではの付加価値を提供しています。
【特徴】
《三菱グループ100%出資のパッケージング専門商社です》
■商社として顧客のニーズや課題を引き出し、目的やニーズに合った商品を提案・提供しております。製品だけではなく原材料から一気通貫でサービスを提供する立場だからこそ、付加価値を付けた提案を進めております。
■複数のステークホルダーとの折衝や調整など、商社だからこそのコーディネート力が生かせる環境です。
■三菱商事グループとして幅広いパートナーと連携・協力しながら仕事を進めることが出来るため、提案幅も広くやりがいを感じられるお仕事です。
■健康経営優良法人認定されており、働きやすい環境づくりなど健康経営推進にも力を入れております。
■提案や販売のみならず包材製品の企画・開発や取引の仕組みづくりにも力を入れております。
例:ディスペンパック…マヨネーズ、ケチャップ、マスタードなど、コンビニでもらえるような少量の調味料向けプラ包材(パキっと半分に折って使うもの)
例:物流を全国365日体制で管理できるシステムを構築しています。
※企画開発から原材料の調達、加工から製品、関連機器から物流といった、パッケージが生まれてからお客様に届けられるまでを一貫してコーディネートすることが可能です。- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル- 設立
- 1976年4月
- 従業員数
- 300名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 341百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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