SBプレイヤーズ株式会社

【週3在宅】労務・人事企画＜マネージャー候補＞ソフトバンク100％子会社／安定の経営基盤／事業拡大中

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～ソフトバンクグループ／「IT×地域」を軸に事業展開するホールディングス企業／ふるさと納税事業の「さとふる」、公営競技事業の「オッズパーク」を展開～

■募集背景：
事業拡大および組織強化に伴い、人事・労務領域をリードいただけるマネージャー候補を募集します。制度設計・運用から労務対応、組織課題解決まで幅広く担い、経営と現場をつなぐ重要ポジションです。

■業務内容：
人事（労務・人事企画）領域において、下記業務をお任せします。
（1）労務業務
・労務管理全般（勤怠管理、給与関連、社会保険対応 等）
・就業規則・各種規程の整備、改訂
・労務リスク管理、法改正対応
・従業員対応、労務相談対応
・安全衛生管理
（2）人事企画業務
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の構築・改訂・運用
・組織課題の抽出および改善施策の立案
・エンゲージメント向上施策の企画・推進
・人材育成施策の企画・運営
・経営陣・各部門との連携による人事戦略推進
（3）マネジメント業務
・チームマネジメント
・メンバー育成
・業務改善・運用最適化

■組織構成：
人事部　部長以下17名
労務グループ　マネージャー以下5名
※その他、「採用グループ」「人材開発グループ」「協働デザイングループ」に分かれております。

■当社について：
・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。

■当社の特徴：
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地方活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（子会社）を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・人事・労務領域でのリーダーまたはマネジメント経験
・事業会社での人事業務全般の経験 ※特に労務実務は必須（給与・勤怠・入退社・休復職・安全衛生・評価のいずれか複数領域の経験）
・社労士、給与BPO、法務、外部ベンダーとの連携経験
・チーム内の業務進捗管理・マネジメント、業務改善経験

■歓迎：
・人事制度の構築、または改訂・運用経験
・規程改定、制度改定、法改正対応
・ハラスメント、懲戒、内部通報、労務トラブル対応
・役員報酬、出向、再雇用、雇用形態変更等の経験

＜勤務地詳細＞
本社25F
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン25F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※労務グループの出社頻度は週2回程度で、その他は在宅勤務中心です。

＜転勤＞
有
SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20.44時間程度/月 ※2025年度実績

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給 ※片道2500円／日
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
※通勤手当補足：会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給（片道上限2,500円／日）
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社提携
■ベネフィット・ワン導入
■社員持株会
■旅行割引制度
■Workstyle支援金：月4,000円（新しい働き方を支援するための手当）を別途支給
■育休・産休（取得実績多数）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年間休日122～126日（年度によって変動有り）
年末年始（6日間）、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等