掲載予定期間：2026/6/8（月）～2026/9/6（日）更新日：2026/6/8（月）

株式会社サイバーエージェント

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【渋谷】プロダクト開発の支援／顧客のDX推進・新規のプロダクト創出に携わるコンサルティング

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【渋谷】プロダクト開発の支援／顧客のDX推進・新規のプロダクト創出に携わるコンサルティング

【顧客課題起点でのDX推進／顧客のプロダクト企画～開発まで一貫担当／多様なキャリアパス/内製化している開発チームあり】
■業務概要
インターネット広告事業本部にて、BtoB・BtoC領域で培ったノウハウを活かした顧客へのITプロダクトの営業をお任せします。DXコンサルティング本部の一員として、販売戦略の立案から実行、プロダクト創出までを一貫して担い、顧客企業の課題を解決する「攻めのDX」を推進します。

■業務詳細
新規顧客に対する自社ITプロダクトの提案・販売、既存アカウントプランナーとの連携による簡易メニューの販売推進、DXプロダクトの特性を理解した提案設計およびクロージングを担当します。市場動向・顧客ニーズを分析し、INTECHエンジニア組織と連携しながら新規プロダクトの企画・開発にも参画。さらに、定常的なコンペ対応や提案資料作成・プレゼン、受注率向上に向けた提案内容の改善、売上目標の設定とKPI進捗管理など、営業戦略の立案・実行まで幅広い業務に携わります。

■扱うサービス
自社で開発・展開するインターネット広告やDX関連のITプロダクト、デジタルマーケティングソリューションなど。
開拓から顧客ヒアリングを通じたプロダクト構想・提案までを担い、内製化エンジニア組織「INTECH」と連携しながら、市場ニーズに応えるプロダクト創出にも主体的に関与できる点が特徴です。

■INTECHとは
DX内製エンジニア専門組織です。
https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=31360
今回はプロダクトセールス専任チームとして、内製エンジニア組織やアカウントプランナーと密に連携します。

■業務の魅力
営業活動だけでなく、プロダクト企画・設計にも主体的に関与できるため「売れるものを創る力」が身につきます。技術開発部門と連携し、幅広い業界のクライアントと向き合うことで、多様なビジネス課題に携われる点も大きな魅力です。

■教育体制
入社時研修やOJT、スキルアップ研修のほか、先輩社員によるサポート体制が整っています。

■就業環境
週3日オフィス出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務を導入。福利厚生も充実しており、働きやすい環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞
■必須条件
法人営業経験
■歓迎条件
ITプロダクト・SaaS・DXソリューションの販売経験、新規開拓営業経験、コンペ提案・プレゼン経験、事業課題ヒアリング・提案経験、プロダクト企画や事業開発経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
渋谷スクランブルスクエア
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 19F - 23F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
504万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,936,724円～5,831,520円
固定残業手当/月：175,273円～348,039円（固定残業時間80時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
420,000円～833,999円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収には通常残業手当80時間分が含まれています。
・月間インセンティブ
・査定：年2回
※年収上限以上に関しては別途検討可能

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円）
住宅手当：2駅以内月3万円支給
社会保険：各種社会保険完備／健康保険組合加入

退職金制度：企業条件あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■アカウントリーダー研修、マネージャー昇格時研修、幹部研修等、業界未経験の方であっても、十分に活躍できる研修を行います。

＜その他補足＞
従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、各種活性化制度（キャリアチャレンジ制度（社内異動公募制度）、2駅ルール・どこでもルール（家賃補助制度）、macalon

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（7月1日～11月30日までに3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇※正社員のみ（勤続2年で毎年5日間）

会社概要

事業概要: ■概要：
東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。
■事業内容：
・メディア統括本部：2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」/音楽配信サービス「AWA」/マッチングアプリ「タップル誕生」/インターネットメディア「ABEMA」/情報配信サービス「新R25」など、インターネット産業の変化にあわせて約50個の様々なメディアサービスを提供。
・ABEMA：テレビ朝日との共同出資で設立したインターネットテレビ局。地上波/CS放送局とも提携予定の定額制動画配信サービス。
・広告事業本部：広告主から広告予算を預かり、インターネット広告の出稿を行う、インターネット広告代理事業を展開。
・AI事業本部：広告効果を最大化するアドテクノロジーの開発、提供。人と広告をマッチングするプロダクトを開発。
・ゲーム事業部：スマートフォン向けゲームの開発、運用。主要タイトルの継続的ヒットが特徴。

■特徴：
（1）積極的な新規事業の立ち上げ…入社年次に関係なく、様々なメンバーから新規事業の立ち上げに貪欲に取り組む風土、仕組みを形成されています。
（2）高い従業員満足度…「終身雇用」を謳い、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度を構築。「2駅ルール」「キャリチャレ」「休んでファイブ」等、わかりやすいネーミングにすることで現場に浸透させることを徹底。
（3）ビジョンの浸透…「21世紀を代表する会社を創る」のビジョンが浸透するよう、「CyberAgent Mission Statement」を構築。※企業HPを参照
（4）経営者との距離が近い…経営層が事業管掌する、積極的にブログを活用する、社内会食を積極的に行う、役員交替制度「CA8」を導入する、等、経営者と社員の壁が生まれない体制を構築。
所在地: 〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers
設立: 1998年3月
従業員数: 7,720名
上場市場名: プライム市場
資本金: 7,440百万円
売上高: 874,030百万円
経常利益: 71,743百万円
平均年齢: 33.9歳
企業URL: http://www.cyberagent.co.jp/

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015261182