掲載予定期間：2026/6/22（月）～2026/9/20（日）更新日：2026/8/14（金）

株式会社コドモン

【リモート可】子どもの「成長」と「思い出」を彩る新規toCプロダクトを創るプロダクトマネージャー募集

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リモート可】子どもの「成長」と「思い出」を彩る新規toCプロダクトを創るプロダクトマネージャー募集

▼募集概要
コドモンは、「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げ、子育てや保育、教育における課題を持続可能なビジネスを通して解決し、未来を拓く子どもの育ちや学びに貢献します。
子ども施設向けICTにおいて、全国25,000以上の子ども施設・415万人以上の保護者・700以上の自治体にご利用いただく国内シェアNo.1のプラットフォームへと成長しました。
現在は、「保育現場の負担軽減」の先にある「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」というビジョンの実現に向け、BtoBtoCで培った圧倒的なアセットを基盤に、保護者向けサービスの価値提供拡大とtoC新規事業の立ち上げを推進するネクストステージを迎えています。

▼具体的な業務内容
・プロダクトディスカバリとユーザーインサイト深掘り
・仮説検証と高速PDCAの推進
・プロダクトロードマップの策定と優先順位付け
・ステークホルダーとの適切な合意形成と牽引
（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

▼ポジションの魅力
◎圧倒的な顧客基盤を活かした「0→1、1→10」の創造
保護者向けのtoCサービスをどう設計していくか課題発見し、アイデア創出から仮説検証まで担う仕事です。圧倒的な顧客基盤・信頼アセットがあるからこそ、本質的なユーザー課題の検証に集中でき、プロダクトを創り上げることができます。
◎子育てにおける情緒的価値に深く向き合い、社会に感動を届ける手応え
単なる効率化ツールではなく、子どもの「成長」や「思い出」を通して保護者の心に寄り添い、「子育てをしてきて良かった」と思える瞬間を作り出す、手触り感と温かみのあるプロダクト開発を牽引できます。
◎仮説検証からピボットまで、高い裁量とスピーディな意思決定
自己資本中心の安定した経営基盤があるため、短期的な数値に振り回されず、真の顧客価値に向き合えます。不確実性の高い環境下で、自ら網羅的に仮説を出し、高速でPDCAを回しながらプロダクトを前進させる手ごたえが得られます。

変更の範囲：会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・toCサービスまたはプラットフォームサービスのプロダクトマネジメントの実務経験3年以上
・アセットがある状態でToCサービスにおける0→1のPdM/プロダクトリード経験
・ユーザーインサイトへの深い洞察力とPSF/PMF特定の実績
・曖昧な状況下で確実にファクトを積み上げながら、PSF/PMF実現のための意思決定と高速PDCAを行った経験
・開発チームや事業側ステークホルダーとの対話を通じ、納得感を醸成しながらプロジェクトを前進させた経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F
受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり））
変更の範囲：会社の定めるすべての場所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■リモートワーク可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～0:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
900万円～1,400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：527,000円～820,000円
固定残業手当/月：116,000円～180,000円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
643,000円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与年2回（2月・8月）
※昇給年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当
社会保険：・社会保障完備

＜教育制度・資格補助補足＞
生成AIサービス有料プランの利用／書籍購入・セミナー参加の補助／資格取得補助／業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度　など

＜その他補足＞
■交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000～20,000円）
■慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円）
■コミュニケーション補助
■Office Journey補助
■クラブ活動補助
■おごり自販機
■cotree（オンラインカウンセリングサービス）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■インフルエンザワクチン接種補助
■婦人科検診費用の補助
■サプライ品の貸与
■コドモン公式グッズの無料配布
■新入社員入社オリエンテーション2日間実施
など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■概要：
弊社は、先生や保護者が抱える諸々の課題に対して、テクノロジーを活用したソリューションを提供しています。

基幹事業であるこども施設向けの業務支援SaaS「CoDMON(コドモン)」においては、2015年のリリース以来、登降園管理や保育料自動計算機能、日誌・連絡帳・指導計画の作成支援、保護者コミュニケーション機能など、現場の先生方からのお声を反映させながら一つ一つ機能を磨き、毎年多くの施設様にお取り組みいただくに至りました。

今後も子どもを取り巻く環境の改善に向け、着実にテクノロジーを磨き、社会により有益性を発揮できるよう努力をしてまいります。

■事業内容：
・保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営
・写真販売サービスの運営
・決済代行サービス
・採用支援事業
・園児募集支援事業
・保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営
・オンライン研修事業

■ビジョン：
・子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ
・子育て分野の当事者を増やし社会的投資を最大化する

子育てや保育・教育を限られた保護者や先生だけが担うのではなく、社会全体で関与し、連携しながら支え合うことのできる世の中を目指しています。その結果として、すべての子どもの生きる権利・育つ権利・学ぶ権利が、置かれた状況に関わらず等しく確実に保障され、同時にそれぞれが持つ才能の開花や、能力開発を行えるような社会システムの構築に寄与します。

■ミッション：
子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに

1）保育・教育者の働く環境の改善
すべての先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるよう、先生の業務負担の軽減や、保育の質向上につながる環境構築、そして保育施設の持続可能な運営を支援する各種ICTサービスを開発し提供します。

2）子育て中の保護者への伴走
保護者が愛情を持って笑顔で子どもと向き合えるよう、家事や育児の負担軽減や、子育ての悩みの解消につながる情報サービスの提供を行います。

3）子どもを中心とした社会インフラ作り
子育て領域が、経済的にも社会的にも魅力的な投資分野となるように、すべての事業者や機関が子育て分野に対してスムーズに関与できるような社会インフラやデータ基盤をつくります。
所在地: 〒141-0031
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F
設立: 2018年11月
従業員数: 364名
上場市場名: 非上場
資本金: 68百万円
企業URL: https://www.codmon.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015270849