ヴァイタル・インフォメーション株式会社

【フルフレックス・週3日リモート／明確な評価制度／「PCより人が好き」な温かい社風で定着率90%以上

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■業務内容：
世界的シェアを持つ「Salesforce（SF）」を用いた、企業の経営課題解決・DX推進を担うソリューション営業です。製造・不動産・IT・販売業などの既存顧客を中心に担当し、追加提案（アップセル・クロスセル）や他部署への横展開をお任せします。

■主な業務：
・顧客深耕・課題ヒアリング： 既存のお客様から「業務効率化」や「データ一元化」などの悩みを深く引き出します。
・提案・企画書の作成： 顧客ニーズに合わせ、SFを用いた具体的な解決策を企画・提案します。
・チーム連携： 専門提案は同行するプリセールス（技術営業）が担当。受注後もPMや開発エンジニアと連携してプロジェクトを推進します。
・100％反響営業： 新規はSF社からの直接紹介のみ。テレアポや飛び込みは一切ありません。

■本ポジションの魅力
・1社に集中できる環境： 無駄な新規架電に時間を奪われないため、既存顧客と深く向き合う本質的なソリューション営業に専念できます。
・安心の技術バックアップ： 商談には必ず専門のプリセールスが同行。IT知識に不安がある方でも、顧客の「課題を引き出す力」があれば第一線で活躍しつつ、市場価値の高いSFのノウハウを間近で吸収できます。
・トップクラスのノウハウ： 当社はSF社から「Innovation Partner of the Year」を受賞。確かな実績を持つ組織で、一生モノの提案スキルが磨けます。

■入社後のキャリアプラン
現在、当ポジションの専任営業は1名のみです。だからこそ、決まりきったポストを待つ必要はなく、あなたの成果と意欲次第で圧倒的なスピード感を持ってステップアップが可能です。

ステップ1（入社直後）： 既存顧客の引き継ぎからスタート。先輩の商談同行や社内研修を通じ、提案の流れやSFの基礎を学びます。

ステップ2（将来的に）： プレイヤーとして実績を積んだ後は、組織のコアメンバーとして、社内の方針策定、営業組織の仕組みづくり、今後のメンバー育成やマネジメント業務まで幅広くお任せします。「1人目営業」だからこそ、事業を自ら牽引していくダイナミックな経験とキャリアが手に入ります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方（IT業界未経験の方も歓迎します！
・SaaS、ITツール、Webサービスなどの法人営業経験
・人材業界（RA/CA）、広告、金融、コンサルティングなどの「無形商材」の営業経験
・「顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を自ら企画・提案してきた」という自負のある方

【求める人物像】
・他職種（エンジニアやPM）と協力しながら、チームで目標を達成するのが好きな方
・主体的に動き、早期にリーダーやマネジメントポジションを目指したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・標準労働時間1日8時間・5時～22時 1日最低2時間以上勤務（コアタイムなし）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月10万円迄）
家族手当：配偶者1.5万円、第1位5千円、第2～3位4千円
住宅手当：1.5万円～2万円※条件により
社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
■福利厚生：総合福祉団体定期保険
■確定拠出年金
退職金制度：4年以上勤務（確定拠出年金＋退職一時金）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度（全185種、最高25万円支給）
■教育：ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、テクニカル研修と3つの分野に分け、展開。比較的自由に研修を受講することができます。

＜その他補足＞
＜働き方＞服装カジュアル化、リモートワーク、時短勤務、フレックスタイム制、キャリアパス相談窓口、ハラスメント外部窓口
＜健康医療＞会社負担保険加入（3保険）、健康保険/関東ITソフトウエア健康保険組合、メンタルヘルスケア、産業医設置
＜慶弔関連＞慶弔休暇、祝金、弔慰金、見舞金
＜その他＞社員表彰制度、永年勤続表彰、社内フリーWi-Fi設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始（12／29～1／4）
・夏季特別休暇（7月～9月の期間に3日）
・年次有給休暇（平均取得日数12.8日）
・慶弔／特別休暇