掲載予定期間：2026/6/22（月）～2026/9/20（日）更新日：2026/8/22（土）

株式会社荏原製作所

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【工場・製造装置の電気設備管理※半導体製造装置メーカー】電気主任技術者歓迎／神奈川藤沢／S6004

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【工場・製造装置の電気設備管理※半導体製造装置メーカー】電気主任技術者歓迎／神奈川藤沢／S6004

【半導体製造装置メーカーの電気設備の管理＜安定×成長市場＞／自社工場の設備管理に携わる！メーカー以外の方も活躍可能。製造業・建設業・電気・ガス会社などの方も歓迎いたします！電気主任技術者資格を活かす】

■業務内容：
・精密電子カンパニーにおける電気設備の維持管理
・精密電子カンパニー内で実施される電気工事・電気作業に対する安全管理
・電気に関する法令に準じた安全対策の立案及び規程への落とし込み
・電気取扱に関する教育及び資格取得の支援
・現状、特高～高圧の管理業務はないが、将来的には精密電子カンパニーとして管理を構想中

■キャリアステップイメージ：
精密/藤沢工場の電気保守点検、BCPに関わる復電プランの立案、工場で実施する電気作業の安全に対する管理を行い、工場の安定生産に寄与する縁の下の力持ちとして貢献していただきます。そのために事業所の電気主任技術者と連携し、カンパニー内の電気安全業務を実施して頂きます。電気保安を守りながら、出張はサポートしていただく業務にもよりますが、多くて1回/月程度です。業務を習得して頂きながら、将来は基幹職、マネージャーを目指すことも可能です。

■当部門の役割/業務概要/魅力：
半導体市場拡大の追い風に乗り、年々事業拡大を行っています。今後ますます発展を見込む中で電気設備全体のマネジメントの強化が必須とされており、その中核を担っていただきます。

■働き方・組織について
・神奈川県藤沢市を基本としますが、1年に数回程度の出張がある可能性があります。（出張先：熊本事業所、EFT鈴鹿OHなど）
・全体人数：18名(男性15名、女性3名)
・部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務
・平均残業時間：30～35時間/月

＼以下のような方を歓迎いたします！／
・工場や製造現場、建設、プラント現場において、電気設備の維持管理や保守点検の経験者
・電気主任技術者の資格を活かし、安全管理・法令対応・規程整備などに主体的に取り組んできた方！
・現場主義で課題改善に粘り強く取り組み、関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務推進できる方！
・将来的に電気設備全体のマネジメントや組織運営（リーダー）にチャレンジしたい志向をお持ちの方！。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気主任技術者3種以上を有する方
・プラント設備設計、建設プロジェクト担当、電気保安監督者（選任）の何れかの経験を有する方で、工場電気設備の保全経験5年以上

■使用アプリケーション/資格：
・MSoffice(Excel、Word、PowerPoint)による資料作成スキル
・Google系アプリケーション(メール、カレンダー機能、Meet、Zoom、Teams等)
※使用経験は必須ではありません

＜語学補足＞
■※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。

＜必要資格＞
歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

勤務地

＜勤務地詳細＞
藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■車通勤：可(駐車場の空きがある場合に限る)

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし

給与

＜予定年収＞
780万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,000円～412,000円

＜月給＞
324,000円～412,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記は想定年収です※基本給と賞与を含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規程に基づき別途支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■資格取得推奨支援
■通信教育(会社補助あり)等

＜その他補足＞
■家族手当：扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
■住居手当：家族あり16,500円、家族なし11,500円
※組合員のみ。基幹職は対象外
■寮社宅：独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備※年齢等入居条件あり
■持株会
■財形貯蓄
■福利厚生サービス
■育児/介護のための時差勤務、短時間勤務可
■フレックスタイム制なし
■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇：
・夏季休暇4～9日、お盆5日/秋休み4日、GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)

会社概要

事業概要: ■事業内容：同社は市場別のカンパニー制を採用し、「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の5つの事業領域を展開しています。
（1）精密・電子カンパニー：半導体製造プロセスで使用されるCMP装置やドライ真空ポンプ、排ガス処理装置などのコンポーネント製品を提供し、半導体産業の発展を支える事業を展開しています。
（2）エネルギーカンパニー：ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。
（3）建築・産業カンパニー：建築設備、産業設備、農業、水処理分野などに向けて、標準ポンプ、カスタムポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔などを提供しています。
（4）インフラカンパニー：ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。
（5）環境カンパニー：ごみ焼却プラントや産業廃棄物処理プラントを中心に、設計・建設から運営・維持管理まで一貫したソリューションを提供しています。

■ビジョン：
荏原製作所は、「技術で、熱く、世界を支える」を長期ビジョン『E-Vision2030』として掲げています。また、「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、流体機械技術をコアとして、水・空気・エネルギー・環境・精密電子分野においてグローバルに事業を展開しています。さらに、創業者・畠山一清氏が提唱した「熱と誠」の精神を受け継ぎ、熱意を持って社会課題の解決に挑戦し、誠実なものづくりと事業活動を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。

■多様な人材の活躍：
荏原グループでは、人材を持続的な成長を支える重要な経営資本と位置付けています。ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）を推進し、多様な価値観や経験を持つ人材が能力を最大限発揮できる環境づくりに取り組んでいます。また、「挑戦し、挑戦を称賛する企業風土」の醸成を進め、人材育成や働きがい向上に注力しています。
所在地: 〒144-8510
東京都大田区羽田旭町11-1
設立: 1920年5月
従業員数: 21,148名
上場市場名: プライム市場
資本金: 80,800百万円
売上高: 958,285百万円
企業URL: https://www.ebara.com/jp-ja/

株式会社荏原製作所について

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応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015272333