掲載予定期間：2026/6/11（木）～2026/9/9（水）更新日：2026/6/11（木）

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【在宅可】プロジェクトマネージャー候補◆エネルギー業界向けプライム案件／働き方◎/Eビ事-101

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【在宅可】プロジェクトマネージャー候補◆エネルギー業界向けプライム案件／働き方◎/Eビ事-101

★電力やガスなどのエネルギー業界向けの大規模プライム案件／業界トップベンダーを目指す／有給消化率100p％★

■業務内容
ご経験に応じて、以下のような業務をお任せする想定です。
（1）ガス・電気・新電力会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM
・部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進
　－上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理）

（2）ガス・電気・新電力会社やエネルギー事業者向けの新規提案
・各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施

（3）自社サービスのソリューション導入プロジェクトの推進（PM）
・「Fit to Standard」を基本方針とし、標準機能への業務適合を目指した導入計画策定
・お客様の業務プロセス整理・最適化を支援し、標準に合わせた業務調整・提案を実施
・要件定義・設計・開発・導入・運用まで一貫したプロジェクトマネジメント
・関係各所（社内・協力会社・顧客）と連携しながら、スケジュール・品質・コスト管理を実施

■顧客やプロジェクトについて
【顧客業界・業種】エネルギー業界（電力・ガス・新電力）
【業務領域】
・エネルギー業界における基幹業務（顧客情報管理、需要予測、需給管理、供給計画、異動受付、検針管理、料金計算、債権管理、請求、収納、設備管理など）
・VPP（仮想発電所）関連業務（分散型エネルギー資源の管理・制御、アグリゲーション業務、DR（デマンドレスポンス）、再生可能エネルギー統合、系統制約対応など）

■市場環境について
電力小売全面自由化、ガス小売全面自由化、電力における送配電分離、ガスにおける導管分離といった制度改革を経て、エネルギー業界は大きな転換期を迎えています。

こうした環境変化の中でも、電力会社、ガス会社、新電力会社におけるIT投資は継続的に拡大しており、ITサービスの高度化やDX推進が加速しています。

当社は、日本全国の電力・ガス・新電力会社のお客様を中心に、約30年にわたりシステム面からエネルギービジネスを支えており、大手電力・ガス会社の大型PJTや、新電力会社向けソリューション提案など、多数のPJTを並行して推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・データベース（ＲＤＢ：Oracle or SQLServer or Postgres）の設計知識、チューニング知識
・業務バッチ処理の設計知識
・業務システムのスクラッチ開発経験(Javaもしくは.Netでの開発経験が望ましい)
・システム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス　階記載あり
住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。
平均残業時間：11.4時間(2024年度実績)

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
846万円～1,065万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：387,000円～487,000円

＜月給＞
387,000円～487,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養子女1名あたり1.5万円/月
住宅手当：首都圏3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳
選択定年制/70歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制（コアタイムなし）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所(全国各地)
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日程度、年度による。年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日）、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等

会社概要

事業概要: ■事業概要：
同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。
設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。
・アプリケーション開発：金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。
・IT基盤サービス：国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューションプロバイダプレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。
・グローバル：クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。
■環境：
ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。
上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
所在地: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
設立: 2008年4月
従業員数: 5,970名
上場市場名: プライム市場
資本金: 10,000百万円
売上高: 571,687百万円
経常利益: 70,503百万円
平均年齢: 40.5歳
企業URL: http://www.tis.co.jp/

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3015276506