株式会社ひまわり

【北九州市/八幡西】介護用品のルート営業職◆未経験歓迎！◆残業月10h程◆定期昇給＋賞与有

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◎半分近くは営業経験なしのスタッフでした！
◎独自の商材があるため、景気に左右されにくい！
◎残業10時間程度、年休110日など働き方も抜群！

■この求人について
病院・老人介護施設・代理店などへのルート営業を行っていただきます。介護用品を必要とされる方は、まず地域のケアマネジャー様にご相談します。
当社はそのケアマネジャー様から御利用者様をご紹介いただき、お宅に訪問して商品をご提案します。

■業務詳細：
（1）依頼主であるケアマネジャーから福祉用具、住宅改修（手すりの取付やバリアフリー工事等）が必要そうな利用者様をご紹介いただきます。
（2）最適な福祉用具を選んで提案を行います。
※レンタル品…介護ベッド、車椅子、歩行器等／購入品…ポータブルトイレ、シャワーチェア介護おむつ等／衛生品…使い捨てビニル手袋、マスク、エプロン等
（3）配送部隊と一緒に利用者へ配送、組立てを行います。一日平均4～5件ほどのお宅を回ります。

■組織構成：
営業担当は40代～50代の4名（男性3名／女性1名）在籍しています。
ガソリンスタンドのスタッフや工場で働いていた方など、未経験でご入社された方も活躍中です！実績次第ではすぐに役職がつきます◎

■入社後の流れ：
最初の2カ月は先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。その後、既存のお客様がレンタルしている商品の定期点検を行っていただき、商品を覚えていただきます。

■業務の魅力／特徴：
・55歳まで毎年昇給がございます。
・当社はプライベート商品も多く、自社購入/レンタルが約8割で同業他社よりも安価で提案可能なため、未経験の方でも非常に営業のしやすい商材となります。
・資格取得支援制度でキャリアアップを支援しております。ご入社後は【福祉用具専門相談員】の資格が必要となります。
・携帯電話、iPad、社用車など貸与がございます。業務に慣れてくれば直行直帰も許可をしており、出先で事務処理等可能なため、効率的に業務を行えます。

■当社について：
福祉・介護機器の販売を通じて介助や介護を必要とする方々の豊かな生活を創出しています。扱う商品は杖・ステッキから衛生用品や介護用品、車いすや特殊ベッドなどのレンタルも行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎＞＞
意欲重視の採用です！

■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・Excelの基本操作ができる方
・介護業界での就業経験がある方
・福祉用具専門相談員※入社後必要に応じ取得（費用会社負担）

＜勤務地詳細＞
北九州営業所
住所：福岡県北九州市八幡西区千代ケ崎2-1ー6ー101
勤務地最寄駅：JR本城駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
メンバー（役職無し）として働いていただく間は当面の間、転勤は想定しておりません（但し、制度上転勤の可能性が0ではありません）

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間11分
対象期間の総所定労働時間：2048時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：10時間想定／月※個人によってバラツキは有りですが、入社当初は上記が想定となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限あり)　※月額40,000円
家族手当：子供手当（子1人2万円／月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上（退職金共済加入）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）　※勤務延長無し

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■福祉用具専門相談員資格取得制度有：費用会社負担

＜その他補足＞
・会社負担で団体生命保険加入します
・中小企業退職金共済
・団体生命保険（会社負担）
・慶弔金制度あり
・健康診断（年１回）
・厚生貸付制度あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・基本土日祝日休み（第四土曜日出勤）
・GW、夏季休暇(8/13～8/15)、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇