株式会社北の達人コーポレーション

【東銀座】事業開発◆自社ブランドの新規法人営業・販路開拓責任者◆プライム上場・D2C企業

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■業務概要：
これまで当社は、オンラインを中心に独自の商品開発力とマーケティング力を磨き、「北の快適工房」やヘアケア美容家電ブランド「SALONMOON」など、さまざまなブランドを成長させてきました。

たとえば「SALONMOON」は、ヘアアイロンを中心とするヘアケア美容家電ブランドとして、シリーズ累計出荷台数123万台を突破。
全国約1,000店舗以上への展開や各種メディア・比較誌での受賞実績もあり、市場から高い支持を受けながら成長を続けています。

今後は、新商品の投入や既存商品の育成を進めるとともに、M&A・アライアンスの活用も視野に入れながら、扱う商品やブランドを広げていく方針です。
そのため、増えていく商品・ブランドをより多くのお客様に届け、事業成長につなげていくには、オンラインだけでなく、小売店・卸先などを通じたオフライン販路の開拓・拡大が欠かせません。
これまでオンラインを中心に培ってきた販売ノウハウを活かしながら、店頭や卸先など、お客様との接点を広げていくことが、当社の次の成長を支える重要なテーマとなっています。

そこで今回、当社が展開する既存ブランドおよび今後育成していく新ブランドについて、オフライン販路の開拓・拡大を担っていただく責任者候補を募集します。

お任せしたいのは、単なる既存取引先対応ではありません。
各ブランドの商品特性やターゲット、価格帯、販売実績を踏まえながら、相性のよい小売店・卸先・代理店を選定し、新規商談の創出から導入提案、条件交渉、取引開始後の売上拡大まで一貫して進めていただくポジションです。
入社後は、現場の最前線で当社のブランド・商材・営業プロセスへの理解を深めていただきながら、将来的には販路開拓領域の中核人材として、営業戦略の設計、メンバー採用・育成、組織づくりまで担っていただくことを期待しています。

■業務詳細：
・小売店・卸先候補の新規開拓営業
・販路拡大に向けた営業戦略・開拓方針の立案
・重点開拓先の選定、アプローチ設計、商談創出
・取引開始に向けた条件交渉、導入提案、社内調整
・契約後のルート営業、売上拡大に向けた関係構築
・売上、予算、在庫などの管理・改善提案
将来的には、営業組織の仕組みづくりやメンバー育成、マネジメント業務もお任せします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・美容・健康・家電など、当社商材と親和性のある領域における新規法人営業経験（小売店向け営業／卸営業／代理店営業のいずれか）
・営業組織またはチームのマネジメント経験

■歓迎条件：
・営業戦略立案から実行まで担った経験
・新規販路開拓主導経験
・新規開拓から契約後の売上拡大まで一貫して担当した経験
・店舗・小売チャネルでの売上拡大に向けた提案経験
・販促企画や店頭販売促進経験
・複数ブランド、複数商材を扱った営業経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結、東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヶ月です。試用期間中も本採用と同条件です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※規定あり
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■オリジナル社内研修制度、資格取得支援制度、研修セミナー受講制度（全額会社負担）
■資格手当

＜その他補足＞
■MVP制度
■インセンティブポイント、チーム目標達成インセンティブ制度
■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム
■商品アイデア目安箱
■読みたい本募集制度
■ランチ完全無料
■シャッフルランチ制度
■社内Bar制度　※東京本社のみ
■部活動制度
■サンクスカード制度
定期健康診断／選択制確定拠出年金制度／永年勤続表彰／家事代行サービス（一定役職以上）／当社商品の社割（55％OFF）／3ヵ月に1度親睦会／服装自由（営業時ジャケット着用）／副業（原則許可制／規定有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW、夏季・年末年始休暇（2026年度は各9連休）、年次有給休暇、慶弔休暇 等
■2026年度：年休126日＋有給計画付与5日