株式会社堀場アドバンスドテクノ

【京都市／本社】計測器の機械設計／半導体×液体計測でニッチかつ高ニーズ※プライム上場Gの主力製品群

---

～トップシェア製品の開発に携わることが可能／自分のアイデアや挑戦が製品の進化につながる～

【募集背景】
当社は、液体計測の専門技術を活かし、半導体製造をはじめとする精密なものづくりの現場を支えています。特に半導体分野では、製造工程における液体の管理精度が、製品品質や歩留まり、生産性に大きく影響するため、当社の計測機器に対する期待は年々高まっています。超純水や薬液などの液体をいかに正確に管理するかが、品質や歩留まり、生産性を大きく左右します。
こうした市場ニーズの拡大に伴い、今後さらに開発スピードと製品力を高めていくため、機械設計体制の強化を進めています。

【仕事内容】
半導体ウェットプロセス生産工程で使用される薬液濃度モニタ等の計測器の機械設計をご担当いただきます。
ご経験に応じて、主担当として開発を推進する方から、設計者をまとめるリーダー候補まで幅広く歓迎いたします。

（主な業務内容）
機械設計、組立検証、設計検証、規格適合、実験・解析、製品評価・報告書作成など、切削加工品から金型成型品まで、多岐にわたる開発及び設計全般に携わっていただきます。

・製品化・試作
製品化設計や受注生産設計を進め、仕様に基づいた設計・検討を行います。
必要に応じて、OEMや作番案件の設計、見積仕様書・納入仕様書の作成、試作、検証、シミュレーション、ソフトウェアテスト、基板設計、取扱説明書やBOM、各種図面の作成なども担当します。
また、法規制対応、知的財産対応、外部委託設計の管理など、製品化に必要な幅広い業務にも関わります。

・製品維持・改善
既存製品に対しては、EOL対応や設計変更、再設計を行いながら、製品を安定的に提供し続けるための改善を進めます。
再試作・再検証・再シミュレーション、ソフトウェア回帰テスト、BOMや各種図面の更新、製品トラブル対応などを通じて、製品価値の維持・向上に取り組みます。

【魅力】
HORIBAの売上・利益の屋台骨を支える製品群を担当いただきます。
自らの設計技術力を存分に活かすことができ、分析計測機器という世の中のマザーツールとも言える製品の開発や設計に携わることで、社会課題解決の一翼を担うといったやりがいや、社会貢献への関与を感じることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（リーダー候補）
・プロジェクトマネジメント経験が3年以上
・製品開発に係わる機械設計および3DCADの実務経験が5年以上

（担当者）
・製品開発に係わる機械設計および3DCADの実務経験が3年以上

■歓迎条件：
・AutoCAD経験、３DCAD（CREO）経験
・光学設計、流体解析、樹脂成型、液体を扱う製品の開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
ご本人が転勤などを希望される場合、適性に合わせて勤務地を変えていくことも検討は可能でございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当：18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
住宅手当：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別・専門別・語学研修／海外公募研修／社内教育プログラム等

＜その他補足＞
・原則出社となります。事情によりリモートワークが可能です。
・資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

【休暇】GW・年末年始休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日、20年で10日）、慶弔特別休暇　他
【有休】最大21日付与、半日（20日／年）／時間単位（40h／年）取得制度あり