オプテックス・エフエー株式会社

【名古屋】法人営業（産業用センサ）テレアポ・飛び込み無｜年休127日・残業10H｜東証プライムG

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～業界未経験歓迎◎賞与4か月分＋インセンティブ支給｜世界シェアNo.1製品で“自信を持って提案できる営業”｜東証プライム上場オプテックスグループ～

▼職務内容
当社は、産業用センサーの企画・開発・製造・販売を行うメーカーです。
本ポジションでは、世界シェアNo.1の製品力を強みに、提案型の法人営業をお任せします。
《具体的には…》
・当社製品および取扱商品の国内販売、新規取引先の開拓（60%）
・販売代理店への営業（20%）
・新製品の企画・提案（10%）
・事務作業（10%）
〇顧客：大手製造メーカー（自動車、電子部品、食品等）、装置メーカー（FA、検査装置、搬送機等）など
〇保有顧客数：50社～（担当エリアにより変動）
〇顧客構成：新規70%、既存30%
※新規開拓が中心ですが、テレアポや飛び込みはありません。
インサイドセールスからのアポ供給（約30～40%）、展示会来場者への対応、問い合わせ対応が主となります。

《製品について》
当社は、モノに触れずに数量・位置・サイズ・色・文字などを検出・測定する「センシング技術」を強みに、光電センサーや画像処理センサーなどを開発しています。
これらは、医薬品・食品の包装検査や、自動車・電子部品の製造ライン、物流設備などで活用され、製品の有無確認、位置決め、寸法測定、外観・印字検査などに利用されています。

▼働く環境
・センサ営業部：課長（30代）、係長（20代）メンバー3名（20代）
営業職の約9割が文系出身で、前職のバックグラウンドも多様です。
また、中途入社者が全体の7割で、受け入れ体制・教育体制も整っており、異業界からのチャレンジも歓迎しています。

▼働き方
・年間休日127日、月平均残業10時間と、メリハリのある働き方が可能
・リモートワーク（月5日まで ※勤続1年以降）／時差出勤制度あり
・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5～10日付与）／有給消化率66.3%

▼当社の強み
◎東証プライム上場グループ
オプテックスグループの100%子会社である当社は、グループの安定基盤の中で挑戦できる環境がございます。
◎世界シェアNo.1製品を保有
3つの事業領域でグローバルトップシェア製品を展開。自信を持って提案できる商品力がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（経験年数不問）
・普通自動車運転免許
　※常時使用はありませんが、営業所間の移動やロードサイド顧客訪問の際に必要となる場合があります。

■歓迎条件：
・モノづくりに対する興味関心、有形商材の営業経験、FA業界での営業経験（国内・海外問わず）

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市名東区上社1-1802　ST-BASE上社4F
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10時間程度
※時差出勤制度有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者15,000円、他1人につき10,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
■副業：原則不可（事前届出要）
■選択型確定拠出年金
■慶弔見舞金
■時短制度（育児支援措置）
■時差勤務制度（所定労働時間に対して±1時間の時差での勤務が可能）
■出産・育児支援制度（育児時短は、小学校就学の始期に達するまでの子供が対象）
■会員制リゾートホテル加入、持株会、定年60歳（再雇用制度有）
■リフレッシュ休暇（勤続満5年ごとに5～10日※勤続年数に応じて）
■誕生日＆クリスマスプレゼント
■オプテックスグループ社員持株会制度
■財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・有給休暇：入社半年経過時点で10日、最高付与日数40日。入社時に付与。時期により5～10日
育児休業（出生時育児休業含む）／介護休暇・介護休業