株式会社王将フードサービス

【東京】人事［採用］◆「餃子の王将」運営企業◆上場企業で裁量大◆業界未経験歓迎

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■□首都圏の新オフィス勤務／「餃子の王将」を展開／採用経験を活かせる／大手基盤×大きな裁量／立ち上げフェーズに参画□■

「餃子の王将」を展開する当社の京都本社にて、人事部採用業務をお任せします。少人数組織だからこそ、単なる実務担当にとどまらず、組織づくりの視点を持って幅広く活躍いただけます。

■業務内容：
＜主な業務＞
・採用業務全般（母集団形成、候補者対応、面接調整、進捗管理 など）
・採用手法の企画・改善
・エージェント対応・各種折衝
・入社後フォロー、オンボーディング施策の運用

＜将来的には＞
・採用広報・採用ブランディングの企画
・研修・教育の企画立案、運用
・採用計画の策定、採用要件設計
・組織拡大に向けた人事施策の立案

■配属部署：
・人事部：4名
・内訳：社員3名（課長代理30代女性／メンバー30代男性／20代女性）、派遣1名
異業界出身メンバーも活躍しており、多様な視点を歓迎する組織です。

＼～★このポジションの魅力★～／
1．新拠点の立ち上げに携われる
首都圏の新オフィスで、これから拡大していく組織づくりに関われます。完成された環境ではなく、立ち上げならではの面白さがあります。

2．大手基盤がありながら裁量も大きい
安定した経営基盤を持ちながら、採用組織は発展途上。大手の安心感と、立ち上げフェーズならではの裁量を両立できる環境です。

3．少人数で風通しが良い
社員3名＋派遣1名の少数精鋭組織です。意見を発信しやすく、周囲と相談しながらスピード感を持って進められます。

4．候補者にしっかり向き合える採用
数字だけを追うのではなく、一人ひとりに寄り添った採用を大切にしています。丁寧な採用をしたい方に合う環境です。

■当社のこれまでとこれから
当社はコロナ禍においても、感染対策やデリバリー強化にいち早く取り組み、安定した経営を継続してきました。
現在は中期経営計画のもと、関東・関西の都市圏を中心に計画的な出店を推進しています。
今後の事業拡大に向けて店舗開発課の体制強化を進めており、変化する外食市場の中で新たな発想を持って挑戦いただける方を募集しています。

【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／第二新卒歓迎～

■必須要件
・採用業務のご経験がある方

■歓迎要件
・研修／教育の企画立案・実行に携わったことがある方
・採用計画／設計に携わったことがある方


★魅力★
「決まったオペレーションを回すだけでは物足りない」
「採用だけでなく、組織づくりにも踏み込みたい」
そんな方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。

＜勤務地詳細＞
日本橋浜町オフィス
住所：東京都中央区日本橋浜町二丁目35番2号　10階
勤務地最寄駅：都営地下鉄線／浜町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業平均：25ｈ　

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可
家族手当：扶養家族1名につき月4,500円（18歳まで）
住宅手当：会社都合での転勤の場合、補助有り
寮社宅：対象者へ応相談
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど）
・各キャリアごとの研修制度有

＜その他補足＞
【福利厚生】
・確定給付型企業年金
・社員持株会
・財形貯蓄
・寮
・社員旅行(海外or国内)
・本人・配偶者誕生日祝い品
・永年勤続表彰、優秀社員表彰
・従業員優待カード

【手当】
・家族手当
・食事手当
・住宅手当
・通勤手当
・残業手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・役職手当

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

★年休105日＋平均有給消化日数8.6日＋誕生日休暇（年休114日程度）
・基本的に土日休
・有給休暇・特別休暇(誕生日・慶弔休暇)・産休(産前後休)・育児・介護休暇/休業・生理休暇・子の看護休暇