株式会社マイスターエンジニアリング

【加島】管理事務※受注・原価管理／リーダー候補◆大手基盤◎／業務を回すだけでなく仕組みをつくる側へ

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★人を育て、支える役割へ。リーダー経験×事務経験を活かせる！
★日々の事務業務を正確に遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化など、より働きやすい環境づくりにも携われる！

■業務内容
今回募集するポジションは、事業部を支える「管理事務」。数字や書類の管理を通じて、プロジェクトがスムーズに進むようバックアップします。

・受注管理（社内申請確認、注文書管理、請求書発行）
・原価管理（部品費・出張費などの確認、伝票作成、経費精算チェック）
・事業部内のサポート業務（庶務含む）
・リーダー業務（メンバーの指導やとりまとめ）※遠隔地配属のメンバーフォロー含む

★単なる事務作業にとどまらず、「お金」と「進行状況」の両面からプロジェクトを支える役割です。チームや現場と連携しながら業務を進めるため、調整力や正確性がそのまま評価につながるポジションです。

＜働き方＞
・フレックス制（コアタイムなし）
・テレワーク制度あり

■応募者へのメッセージ
営業事務・一般事務の経験を土台に、受注や原価といった“事業に直結する数字”を扱うことで、より実務スキルを高めることができます。また、チームで連携しながら業務を進めるため、コミュニケーション力を活かしたい方にも最適です。

細かい作業を正確に進めることが得意な方、裏から組織を支えることにやりがいを感じる方にとって、長くキャリアを築ける環境です。安定企業で、ワンランク上の事務キャリアを目指したい方のご応募をお待ちしています。

■同社について
同社はインフラ・製造・半導体など、日本の産業を支える技術領域で事業を展開するエンジニアリング企業です。
安定した経営基盤のもと、大手企業との取引も多く、景気に左右されにくい点が魅力。技術者だけでなく、事務ポジションも“現場を支える重要な存在”として評価される風土があり、長期的に安心して働ける環境が整っています。

■同社のミッション
私たちは、社会インフラを支える“技術”を未来につなぐ会社です。技術者の高齢化や後継者不足で、日本の現場は今、大きな転換期を迎えています。
私たちは事業承継・人財育成・DXの力でこの危機に挑み、技術を絶やさず、未来へ“働きがいある現場”を残そうとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎◎＞
～派遣業務ではなありませんので安心してください！～
■必須要件：下記すべて当てはまる方
・リーダー経験（少人数の取りまとめ含む）2年以上
・営業事務または一般事務の実務経験5年以上
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、メーラー）

■歓迎条件
・社内外の調整業務に携わった経験
・社内システムの使用経験
※最終選考実施前にWEB適性検査を受検いただきます

＜勤務地詳細＞
大阪エンジニアリングセンター
住所：大阪府大阪市淀川区加島3丁目中3-23
勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
～派遣業務ではなありませんので安心してください！～

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：会社規定に基づく
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）

＜その他補足＞
■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月※健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■住宅補助関連制度
■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW、夏季、年末年始に長期休暇有
■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※入社時期によって変動があります。