掲載予定期間:2026/6/11(木)~2026/9/9(水)更新日:2026/6/11(木)

株式会社ミヤワキ

【大阪/十三】エネルギーコストを削減する工場向け法人営業◆経験者歓迎!/残業ほぼなし/年休122日

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪/十三】エネルギーコストを削減する工場向け法人営業◆経験者歓迎!/残業ほぼなし/年休122日

~モノ売りで終わらない。大手製造業のコスト構造に切り込む提案営業/ニッチトップクラス製品あり~

■仕事内容
当社は、工場で使われる「蒸気(スチーム)」のムダを削減する機器を扱っています。製造現場では蒸気の使い方次第でエネルギーコストが大きく変わります。主力製品は、蒸気配管の中に溜まる水だけを自動で排出する装置。
これにより熱効率を改善し、コスト削減や設備トラブルの防止を実現します。営業は現場を確認し、最適な改善提案を行うことで企業の利益向上に貢献します。

<業務詳細>
・製造業のお客様に向けた省エネルギー・コスト削減提案
・製品の作動状態を確認する診断サービスの提案
・導入後のフォロー・改善提(一部、部品交換などの簡単なメンテナンス対応)
・出張について:エリアは関西エリア中心。頻度としては平均月1回程度(最低1泊程度。出張手当あり)

★既存顧客が中心(既存:新規=80:20)のため、深く入り込みながら信頼関係を構築する営業スタイルです。大手製造業との商談機会が多く、スケールの大きな仕事に携われます!

★「モノ売り」ではなく「価値を生み出す営業」単なる製品販売ではなく、
エネルギー削減・生産性向上=企業の利益に直結する提案を行うため、
成果が数字として実感できます。

■組織構成/研修体制
計6名体制(部長(60代)、課長(40代)、メンバー2名(30代)、事務2名。
まずはOJTを通じて業務に慣れてもらいます。将来的にはセミナー講師として、多くの企業へ省エネ提案を行うポジションにも挑戦可能。「営業で終わらないキャリア」が描けます!

■同社について
蒸気制御機器の分野で長年の実績を持つ老舗メーカーとして、大手製造業を中心に安定した顧客基盤を築いています。省エネルギー需要の高まりを背景に、単なる製品提供にとどまらず、現場の課題解決を行う提案型ビジネスを展開。顧客のコスト削減や生産性向上に直接貢献できる点が大きな強みです。
また、資格取得支援や技術知識の習得環境が整っており、未経験からでも専門性を身につけながら長期的なキャリア形成が可能な企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎◎>
■必須条件:下記いずれも必須
・営業経験ある方
・普通自動車運転免許
・一定レベルのPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市淀川区田川北2-1-30
勤務地最寄駅:阪急京都線/十三駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■最寄駅:阪急電鉄 阪急京都線 十三駅 徒歩12分
■バスでの通勤も可能:バス停「田川通」徒歩1分(梅田~田川通バス:約10分)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:20 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業ほぼなし(全体的に残業をしない社風です)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~456万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):218,000円~296,000円
固定残業手当/月:15,000円(固定残業時間8時間50分/月~6時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
233,000円~311,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:営業手当(≒固定残業手当)
■昇給:年1回
■賞与:年2回(合計で基本給×2.8ヶ月分)
※上記は20代後半をモデルとしております

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅(転勤時に適用)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修(約2週間~1ヶ月)
■フォローアップ研修(入社1年経過後)
■資格取得奨励制度

<その他補足>
■ワークライフバランス:育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇制度
■福利厚生:共済会、保養所(和歌山:白浜町、長野:木曽駒)、各種クラブ活動、確定拠出年金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※年間2日程の土曜日出勤あり
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:スチームトラップを始め、蒸気を利用した様々な装置や道具を設計・開発・販売しているメーカーです。
※スチームトラップとは:水を熱すると大気圧下では100℃で蒸気となり蒸発します。密閉された中、例えば圧力釜の中では100℃以上でも水は液体として存在します。もっと熱すると100℃以上の蒸気が発生します。100℃以上の蒸気は蒸発のエネルギーを蓄えています。
この熱エネルギーを熱源や運動に様々な分野の工場で利用していますが、蒸気が熱エネルギーを放出すると、元の水に戻り復水とます。蒸気を移送する配管や、蒸気機器の中の復水の存在は、熱効率の低下や機器の破損を引き起こします。この厄介な復水を自動的に配管や機器の外に排出する弁がスチ-ムトラップです。普段の生活ではあまり目にはしませんが、産業の中ではなくてなならない製品です。
以下、事業内容詳細です。
(1)スチームトラップ、蒸気用減圧弁、気水混合弁、蒸気瞬間給湯機など各種蒸気関連における流体制御機器の製造・販売
(2)スチームトラップ診断・管理システム、及び点検支援機器など各種診断機器の製造・販売
(3)蒸気・温水関連における省エネルギーのシステムコンサルティング事業
■ビジョン:同社では蒸気を通じて「自然と人の暮し」を大切にすることをモットーにしています。その為、同社の製品において「エネルギーの節減」をテーマに地球環境保全に取り組んでいます。同社では、蒸気の供給から復水回収までのトータルエンジニアリング、また、流体制御システムのコンサルティング企業として蒸気設備全体をトータルにサポートし、問題解決策を提案してまいります。
■トピックス:現在、400以上もの特許を取得しており、伝統と技術力でスチームトラップにおいて、業界2位のシェアを誇っています。
■事業展開:本社は大阪。国内に10ヶ所の事業所有り。海外24ヶ国に販売代理店、ドイツ・中国・韓国に海外子会社あり
○国内事業所:東京、名古屋、札幌、鹿島、千葉、倉敷、広島、福岡
○海外販売代理店(台湾、韓国、香港、アメリカ、カナダ、ウルグアイ、サウジアラビア、クウェート、トルコ、イギリス、フランス、イタリア、オランダ、スウェーデン、オーストラリア、ニュージーランド、南アフリカ、スペイン、パキスタン、シンガポール、インド)

所在地

〒532-0021
大阪府大阪市淀川区田川北2-1-30

設立
1953年12月
従業員数
146名
上場市場名
非上場
資本金
25百万円
平均年齢
42.7歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015277094

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