tripla株式会社

【グロース上場】グローバルコーポレート※在宅週3／宿泊業向けDX展開/ストックオプション制度あり

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■□宿泊業界向けにDXソリューションを提供するSaaS企業／AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ・グローバル企業／東証グロース上場■□

■業務内容：
グローバル領域におけるガバナンス・内部統制の運用、法務、海外拠点管理、および外部ステークホルダーとの英語による実務的な連携・調整を幅広く担当していただきます。経営企画、経理、人事総務の各担当と連携いただきます

【海外子会社のガバナンス・内部統制運用支援】
・内部統制の実務リード： J-SOX対応（海外子会社の遵守対応実務）を含む内部統制の整備・運用を主導。外部専門家と連携し、継続的な改善活動を推進。
・非財務情報の集約と可視化： 海外子会社の運営状況やコンプライアンス遵守状況の定期的なモニタリング、および情報の集約・管理（経理領域を除く）。
・ガバナンス方針の浸透： 本社が策定した規程類や運用ルールを、現地の商習慣に合わせて翻訳・説明し、実務への定着を支援。

【法務・契約実務のサポート】
・AI活用の契約レビュー： リーガルテックやAIツールを活用した、国内外の契約書の内容確認およびドラフト作成の効率化・精度向上（内容に応じて、外部弁護士との連携体制あり）。
・リスク特定とフィードバック： 会社運営や契約条項に関する基礎知識に基づき、法的リスクを抽出。社内関連部署へ適切に共有し、リスク低減に向けた実務的サポートを行う。
・外部アドバイザーとの連携： 案件に応じ、国内外の弁護士等の専門家と直接コミュニケーションを行い、実務上の課題解決をリード。

【海外拠点設立・運営事務、および対外コミュニケーション支援】
・拠点設立・再編実務の遂行： 海外拠点の設立や変更登記等に伴う一連の事務手続きの実行（人事総務グループと役割を分担し、主に英語や法務知識が必要な調整・手続きを担当）。
・英語による対外実務サポート： 海外の株主、投資家、その他の外部機関からの定型的な問い合わせや英文ドキュメントへの対応支援（経営企画担当者と連携し、英語による実務的な橋渡しを担う）。

【CFO・管理部直轄実務サポート】
・CFOの意図を汲み取ったグローバルプロジェクトの実行・推進。
・本社と海外拠点間における事務的な連携・調整、およびコミュニケーションのハブ業務。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力（スピーキング・ライティング共に必須）
・企業法務・ガバナンス実務の基礎知識
・AIツール（生成AI・リーガルテック等）を実務に活用できるITリテラシー
・管理部門での実務経験（5年以上）

■求める人物像：
・内部統制の整備・運用支援の経験（海外拠点向けであれば尚可）
・海外子会社の設立、管理、または清算等に関わった実務経験
・IR・株主対応、または投資家向け英文ドキュメントの作成・管理の補助経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F
勤務地最寄駅：都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（会社が定めた資格）

＜その他補足＞
従業員持株会制度
オフィス内フリードリンク
関東ITソフトウェア健康保険組合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月29日～1月3日の6日間）、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業　他
※有給の消化率は約80%程です。
※男性の育休取得実績あり