株式会社リクルート

【大阪／正社員】「SUUMO」法人営業｜既存深耕◆集客・採用・経営課題まで踏み込む◆年休140日

---

～「SUUMO」を起点に集客・採用・事業戦略まで踏み込む“課題解決型の営業”／経験を活かして新たなチャレンジ可能／年休140日～

■業務内容：
取引のあるクライアント（マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等）の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。

■業務詳細：
・「SUUMO」を活用したコンサルティング
・地域のブランディング（街のPRや行政との連携、ソフトサービスの提案）
・暮らし領域の企画提案
※クライアントの事業成長に向けた課題解決に取り組む仕事です。WEB広告・イベント企画・システム開発・組織コンサルティングなど様々な手法・リクルートグループのリソースの提供をしていただきます。

＜提案事例＞
・自社ブランド戦略の検討
・地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作成
・人事（採用／育成）施策についての提案、予算管理、出店計画など

■キャリアプラン：
まずはプレイヤーとして価値発揮いただき、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していただきたいと考えています。
個々の成果・実績に応じて正当に評価され、早期にキャリアアップすることが可能です。

■本ポジションのやりがい：
（1）クライアントの課題特定から解決までを経営者を含むクライアント企業内のあらゆるレイヤーの方と共に伴走できる。
（2）自社メディアを超えた価値提供が可能。
(例)：行政や異業種他社とのコラボ
既存の枠組みに捉われず自ら機会を作り出し、周囲を巻き込みながらソリューションを創り出すことができます。
（3）顧客の売上が本当に上がるまであらゆる手を尽くせることが可能。
メディアはあくまでも入り口、本当に顧客の経営が成功するための価値発揮ができることが、本ポジションの醍醐味です。

■身につくスキル・スタンス：
・クライアントの事業成長に伴走する姿勢（当事者意識）
・課題解決能力
・思考力・分析力・戦略立案力
・周囲を巻き込む力

■同社について：
『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、「Air ビジネスツールズ」といったSaaS事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

■必須条件：下記いずれかのご経験
・営業経験がある方（業界不問）
・コンサル・企画・マーケティング等のご経験を通じて課題解決に携わったご経験

■歓迎要件：
・法人営業経験
・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方
・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方
・自己変革の為に努力を継続できる方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所
※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。

＜転勤＞
有
雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所
※日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月30h程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
地域限定正社員は、自ら働く地域を決め顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険（介護保険）、厚生年金保険等
【休職】
傷病休職、特命休職、母性健康管理休職、労災休職、育児休職、介護休職等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数140日

完全週休2日制(土日祝)
年次有給休暇、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、ステップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇