パーストワン株式会社
【千代田区／未経験歓迎！】法人営業◆年休120日（土日祝）／平均残業20H／賞与年4回／ノルマなし◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆明確なキャリアパス有／賞与・昇給・インセンティブ・ボーナス有／飛び込み・ノルマ無し◆◇
様々な業態の企業様に対して、空調設備や省エネサービスの提案営業を行います。SDGsやコスト削減に関心のある企業様に、最適なソリューションを提供する「課題解決型」の営業です！
＝具体的には＝
◇1日2件程度の訪問／オンラインでの打合せ
◇ソリューション提案（見積・提案書作成を含む）
◇受注後の社内連携(施工管理部隊への共有等)
◇アフターフォロー 等
※成果に応じてインセンティブあり！(インセンティブ平均年50万～100万＋年4回のボーナス)
■研修・教育制度：
約3～6か月の充実した研修制度があるため、営業未経験でも必ず一プロの営業として成長することができます！
＜研修内容＞
◇トークスクリプトを用いた電話対応練習
◇先輩の商談同行
◇ゲーム形式の商談ロールプレイ
◇同行付きの営業トレーニング
◇月1回の社長1on1（トップ営業×経営視点での直接指導）
◇毎月末の座学＋運動研修
※営業社員の全員が異業種出身ですが、研修を経て活躍中です！！
■組織構成・働き方：
人数：14人（マネジメント2名／営業10名／営業事務2名）
「フォローアップ精神」を大切にしており、困難なときは必ず支え合う文化が醸成されています！
■キャリアパス：
主任→係長→課長→部長→本部長と昇格していきます。
希望によっては他の職種にもチャレンジ可能で、成長フェーズのためこれからの沢山のポジションが生まれる予定で、早期キャリアアップが叶います◎
＜給与アップ例＞
主任 ＋2万UP
係長 ＋5万UP
課長 ＋15万UP
部長 ＋25万UP
本部長 ＋35万UP
■働く魅力：
＼安定性×成長性抜群／
創業以来、右肩上がりで成長を継続しており、2028年の上場を予定！
環境・省エネ需要の拡大とともに、今後も安定的に、さらなる成長が見込まれております◎
＼頑張った分はしっかり還元／
インセンティブ制度と年4回のボーナス制度を設けており、頑張った分はしっかり還元するよう体制を整えています。
＼働きやすさも抜群／
◇年休120日（土日祝）
◇残業月20h以内
◇直行直帰可能
◇副業OK
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜学歴不問＞
＼法人営業でキャリアアップしたい方、大歓迎！／
「営業力をしっかり身につけたい」「将来に向けてスキルを磨きたい」
そんな意欲のある方を私たちは全力で応援します！
法人営業としての経験を積みながら、実践的なスキルと自信が身につく環境です。
営業未経験でも成長したい気持ちがあれば大丈夫。
あなたのチャレンジをたちがしっかりサポートします！
■歓迎条件：
・普通自動車免許（AT可）
勤務地
本社
住所：東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル4F
勤務地最寄駅：半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■アクセス：
麹町駅1分
半蔵門駅徒歩5分
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間以内※直行直帰可能◎
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：271,562円
・基本給：220,000円
・固定残業手当：30時間／51,562円（超過分は別途支給）
※試用期間開けに社内基準を満たせていなかった場合、内勤営業の扱いとなります。
給与
389万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
※ 固定残業時間を上回った場合は別途残業代支給
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～342,025円
その他固定手当/月：13,000円
固定残業手当/月：61,641円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
324,641円～416,666円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年4回
■年4回のボーナス支給あり※実績による
■手当：外勤手当1万円／通信手当3千円
■年収例：入社3年目／主任／540万（インセンティブ含む）
■補足事項：
入社後は外勤見習いとしてスタートし、基準をクリアすれば「外勤営業」に昇格。昇格後の月給は324,641円～です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 ※上限25,000円
家族手当：児童手当として10,000円／子1人
住宅手当：会社都合の転居の場合に支給
社会保険：■社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
◇マインド研修
◇ビジネスマナー研修
◇営業研修（3か月～半年）
◇月に1度の社長との1on1
◇毎月末の金曜日に全社員で座学と運動研修の実施3か月～半年）
＜その他補足＞
◇各種社会保険完備
◇定期健康診断
◇アミューズメント補助（年間上限10,000円まで補助）
◇育児補助（18歳以下の子供1人につき月10,000円支給）
◇出産一時金（1子につき50,000円支給）
◇永年勤続表彰（満5年毎に勤続年数×10,000円の祝い金＋5日間の休暇付与）
◇フリーアルコール制度
◇資格取得支援・手当有
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日：
完全週休2日制
※配属の事業部により土曜出勤あり(その場合振替休日取得)
■休暇：
◇産休・育休制度
◇年次有給休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇配偶者誕生日休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
業務用エアコンの販売業を中心に、業務用空調設備の販売、施工、保守
LED照明機器の開発、販売、施工
LPおよびECサイト企画、運営、管理
■特徴：
経営理念として「付加価値の創出、常識の変革」という言葉を掲げています。
付加価値の創出：なぜ同社でなければいけないのか、他より何が優れているのかを追求し続けることが、顧客はもちろん、従業員の満足度をあげる事に繋がると考えています。
常識の変革：既存の枠組みに縛られず、挑戦することを恐れないことを大事にしています。- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル4F- 設立
- 2013年12月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 25百万円
- 平均年齢
- 28歳
応募方法
応募方法
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