ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社

ウェルビーイング事業部　行動科学・行動変容　企画人材

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【配置部門のミッション・業務概要】
ウェルビーイング事業は、「年を重ねることをポジティブなものにする」、そのための3つの不、具体的には健康寿命、介護、老後資金に関するお客様とご家族の不安・課題解決にチャレンジする事業。その実現に向けて、従来はSOMPOグループの国内保険事業、介護事業、コーポレートウェルネス事業がそれぞれ独立して提供していたサービスを、それらの事業をつなぎ、データをつなぎ、お客様とそのご家族と「長く」「厚く」つながることで、お客様の生涯の伴走者となることを志向。


▼具体業務

■事業戦略立案（上流）
・事業ドメインの優先順位付け
・ターゲットセグメントおよび課題構造の定義
・提供価値およびKBFの特定・具体化
・ビジネスモデル／デリバ
リースキームの設計
・アライアンス戦略の立

■事業開発・推進（中流）
・事業戦略の計画化（数値計画・組織体制・KPI設計）
・複数プロジェクトの横断マネジメント
・仮説検証および戦略の継続的アップデート
・プロジェクト進捗に応じた意思決定支援

■実装・プロジェクト支援（下流）
・既存事業における顧客体験改善の支援
・行動科学の知見を活用した施策設計
・プロダクト開発への関与

■組織展開・人材育成
・行動科学リテラシー向上に向けた支援
・社内への知見展開および育成施策への関与

■経営レポーティング
・経営層向け資料作成
・必要な調査・分析および示唆出し

■入社後の期待役割
・2ヶ月以内：現状の事業・組織を理解し、論点・仮説の構造化および優先順位付けを実施
・4ヶ月以内：関係者を巻き込みながら仮説検証および戦略アップデートを推進

■ポジションの特徴
・行動科学×AIという新規領域における事業創出に関与できる
・戦略立案から実行・グロースまで一貫して関与可能
・SOMPOグループの顧客基盤・データを活用したスケールのある事業開発
・社会課題（健康・老後資金・介護）への直接的なインパクト

■本ポジションの難しさ
・不確実性が高く、仮説検証に応じたピボットが発生する
・社内外のステークホルダーが多く、調整・説明責任が求められる
・既存事業との連携を前提とした価値創出が必要となる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
1.新規事業戦略・計画立案/管理の経験
2.言語：日本語及び英語　ビジネスレベル以上
3.コミュニケーション：ビジネス側の要件と専門家の視点双方の理解と合意形成
＜優遇されるスキル・経験等＞
4.実務経験：（1）コンサルティングファームでの上記に係る経験、（2）事業会社での上記に係る経験
　 ※AI等を活用した事業開発の経験等があると尚良・戦略計画立案のみでなくPdM等の経験もあると尚良
　 ※Top tierのファームでの経験であれば尚良
5.MBA　※海外・top tierであれば尚良

＜勤務地詳細＞
損保ジャパン霞が関ビル
住所：東京都千代田区霞が関3‐7‐3 損保ジャパン霞が関ビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援等

＜その他補足＞
育児・介護に関する各種両立支援制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設　ほか
※本求人の内容は、2020年4月1日時点の制度であり、将来の人事制度改定等により変更が生じる可能性があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

（1）休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始（１２月３１日～１月３日）、
（2）休暇　入社月により取得可能日数が変動する。
　　　　　 年次有給休暇、時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　等