ナッシュ株式会社

【尼崎駅徒歩】年休180日×残業ほぼなし｜未経験OKの正社員工場ワーク◎早期昇格実績あり

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【年休180日／2勤2休の働き方／正社員でのお仕事／異業種からの転職者多数】

冷凍宅配弁当「nosh」の製造工場にて、調理または盛付ラインの業務を担当いただきます。未経験からスタートできる環境が整っており、OJTを中心とした丁寧な教育体制のもとで、着実に業務を習得いただけます。

■お仕事の魅力まとめ
・年間休日180日＋有給ほぼ全消化
・未経験から最短1年～１年半程度で昇格可能
・工場勤務の中でもトップクラスの休日数
・1年半で主任になった方も。頑張りが給与に直結する評価制度

■業務内容
以下（1）（2）いずれかのラインに配属となり、入社後の無理な異動は原則ありません。
（1）調理：
・食材の焼成／揚げなど加熱工程
・食材をトレーに並べ、ラインに投入するシンプル作業
※包丁作業はなく、未経験の方でも始めやすい工程です
（2）盛付：
・調理済みおかずの盛り付け
・冷凍／梱包工程までのライン作業
・決められた量・配置での繰り返し作業
※いずれもチーム制で周囲と連携しながら進める環境です。

■働き方
◎年間休日180日／2勤2休制
・「2日働いて2日休む」サイクルで負担をコントロール
・有給はほぼ100％消化されており、6連休の取得も可能
◎残業ほぼなし（月5時間以下）
・シフト制のため業務が明確に区切られており、持ち帰り業務なし

■教育体制
・入社後は約3カ月のOJT研修を実施
・最初の1カ月はマンツーマンを主体に密に面談を実施
・未経験入社が100％のため、つまずきやすいポイントも随時改善中

■組織体制
・製造スタッフ：約260名（100％中途入社）
・飲食／介護／物流など異業種出身者が多数活躍

■キャリアパス
◎明確な昇格ステップ
一般社員
→ 主任代理（目安：6ヶ月～1年）
→ 主任（目安：1～1.5年）
→ 課長（最短：約2年）
◎評価の特徴
・勤怠・業務理解・周囲との連携などを総合評価
・年齢・経験に関係なく昇格可能
・実際に入社半年～1年で主任代理・主任へ昇格した実績多数

■この仕事に向いている方
・ルールやマニュアルを守りながら、改善にも前向きに取り組める方
・単純作業の中でも工夫や効率化を楽しめる方
・チームの中で関係構築をしながら働ける方

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・26卒の方歓迎～
・学歴・経験不問／第二新卒・ブランク・社会人未経験OKです
・正社員を目指したい方、ワークライフバランス重視の方へお勧めです

＜勤務地詳細＞
尼崎工場
住所：兵庫県尼崎市潮江5-7-1
勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00～19:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00～19:30
10:30～23:00
＜その他就業時間補足＞
月5時間以下。完全シフト制のため残業ほぼなし
パターン（1）調理／パターン（2）盛付の勤務時間です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1カ月上限3万円まで
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助（技術書など）
■OJT研修あり。先輩がサポートし、未経験でも安心して業務を習得できます。

＜その他補足＞
■福利厚生：
カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）、社内懇親会補助制度、nosh社員割引制度、時差出勤制度、ウォーターサーバー有、オフィスグリコ有、社内自動販売機有、転居補助（関東からの転居など距離によって支給有）、書籍購入補助（技術書など）
■えるぼし認定について：
女性の活躍推進に関する状況が優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし（3段階目）」の認定を受けています。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数180日

2勤2休のシフト制。5日以上の連続休暇も取得可能です。有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇