掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/6/23(火)

ナッシュ株式会社

【大阪】フロントエンドエンジニア◆自社ECサイト・基幹システムなど/宅配食サービス「nosh」を展開

正社員
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仕事内容

【大阪】フロントエンドエンジニア◆自社ECサイト・基幹システムなど/宅配食サービス「nosh」を展開

??募集背景
「nosh」は創業11年目を迎え事業成長を継続する中、さらなる拡大に向けエンジニア組織の強化フェーズに入っています。現在はシステム全体の設計見直しと開発生産性向上に取り組んでおり、特にUI/UX改善や社内システムのユーザビリティ向上を目的としたフロントエンド領域の強化が急務です。そのため、フロントエンド開発に強みを持つエンジニアを募集しています。

??ナッシュで働く魅力
・開発領域に制限なし:自社ECから工場の生産・物流システムまで、垂直統合モデルにより幅広く関与可能
・手触りのある開発:現場や顧客の声を反映し、運用まで踏まえた設計で事業成長に直結
・快適な環境:M5チップ/32GBメモリのMacBook Airやデュアルモニター支給、エディタ自由選択
※社員インタビュー
https://recruit.nosh.jp/media/2026/03/post-7.php
https://morejob.co.jp/mirai/nosh/

??役割/ミッション
フロントエンドの専門性を活かしつつ、自社ECサイトや基幹システム、新規機能の開発において、要件定義から実装・運用まで一貫して担当いただきます。

??プロダクト例
・工場生産管理システム
・物流倉庫管理システム
・顧客管理システム
・ECサイト(nosh.jp)
・コーポレートITシステム

??業務例
・販売ページのフロント開発・改善
・管理画面/業務システムのUI設計・実装
・モバイルアプリの開発・改修

??生成AI活用(Claude Code)
Claude Codeを全エンジニア標準環境として導入し、実装・レビュー・設計・調査・ドキュメント作成まで開発フローに統合。週次で活用改善を行い、Four Keys(デプロイ頻度・リードタイム等)で生産性を定量評価。可視化ダッシュボードも内製しています。新AIツールの検証も積極的に行い、反復作業を削減し設計や意思決定に集中できる環境を整備しています。

??使用言語
・HTML/CSS/JavaScript(TypeScript)
・React/Vue.js
・Blade(on PHP/Laravel)・Dart(with Flutter)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも必須
・WEBアプリケーションの開発実務経験3年以上
・HTML/CSS/JavaScript(TypeScript)を用いたフロントエンドの実務経験

■歓迎条件:
・要件定義、WEBサービスの運用のご経験
・Webサイトセキュリティ向上の経験(脆弱性診断と脆弱性修正経験など)
・設計からテストまで、一連の流れをご経験されている方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F
勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※屋外喫煙可能場所あり(喫煙専用室設置)
■アクセス:
・京阪線「渡辺橋駅」直結
・四つ橋線「肥後橋駅」徒歩5分

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均月10~20h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

給与

<予定年収>
540万円~840万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,368,000円~6,804,000円
固定残業手当/月:86,000円~133,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
450,000円~700,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■年収例:
・課長職/約700~840万
※課長職は30代前半の社員が多く、入社から半年~1年でメンバーから昇格している社員もいます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関不使用時5,000円※規定あり
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入補助(技術書など)

<その他補足>
■福利厚生:
カジュアルフリー制度(服装/髪型自由)、社内懇親会補助制度、nosh社員割引制度、時差出勤制度、ウォーターサーバー有、オフィスグリコ有、社内自動販売機有、転居補助(関東からの転居など距離によって支給有)、書籍購入補助(技術書など)
■えるぼし認定について:
女性の活躍推進に関する状況が優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし(3段階目)」の認定を受けています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・有給休暇、特別休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

「毎日の生活を"習慣設計"し、無理なく続く健康を社会に届ける。」をミッションとする当社は、商品の企画・製造・販売までを一貫して自社で行っています。 多忙な毎日の中で健康的な食事の準備をすることは簡単ではありません。そうした中で、手軽に栄養管理ができる「nosh」は、自宅に常備される“国民食”となることを目指しています。

■Mission:「毎日の生活を"習慣設計"し、無理なく続く健康を社会に届ける。」
人々の健康の先にあるライフスタイルを、彩りある幸せなものとすること。noshは高品質の「食」と「テクノロジー」を駆使して、日々の食事を豊かに、QOL向上に貢献し続けることを目指します。
■Vision:「世界中が健やかな笑顔で満たされていること。」
noshは「地球上で最も健康的で高品質、安価なサービスを提供する企業」として、食材と栄養価、お客様のお手元にお届けするまでのすべてにこだわりを持ち、誰でも手軽に、安全・安心で、美味しい食事を楽しめる日常の創出を目指します。

管理栄養士と専属のシェフが開発したすべての商品は糖質30g以下、塩分2.5g以下の栄養価を満たし、飽きずにお召し上がりいただけるよう100種類以上の商品ラインアップを常時ご用意しております。
2018年に「nosh」を販売開始。2025年12月には累計販売食数1.5億食を突破しました。今後も「食事」を通して社会の問題を解決し、皆さんの豊かな暮らしに寄り添います。

一緒に事業拡大していきませんか?
当社採用情報:https://nosh.jp/recruit

所在地

〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F

設立
2016年6月
従業員数
537名
上場市場名
非上場
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015020696

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